Hay una necesidad extrema de más trabajadores en cibernética, privacidad, riesgos y campos relacionados.
Es posible que ya lo sepa: puede que un puesto de su organización lleve mucho tiempo sin cubrirse. Sabías que puedes hacer algo al respecto (y no implica tener dos empleos a tiempo completo)?
Conviértase en mentor. Con unas pocas horas al año, puede ayudar a formar, educar y preparar a la próxima generación de trabajadores cibernéticos. Puedes ayudar a cerrar la brecha, e incluso podrías ayudar a lanzar la carrera de alguien que nunca se imaginó en esta industria.
Esto es lo que el alumno medio espera de ti:
- 1-2 horas de su tiempo al mes
- Un poco de comunicación de vez en cuando
- Una actitud voluntariosa
No es muy exigente, ¿verdad? Vamos a desglosar algunos detalles más de la tutoría y te ayudaremos a empezar hoy mismo. Lo decimos literalmente: puede empezar a buscar un mentor ahora mismo.
Puedes capacitar a la próxima generación
Internet parece estar cada día más entrelazado en nuestras vidas, pero al mismo tiempo todos somos conscientes de que los hábitos descuidados de seguridad y privacidad abundan entre todos los grupos de edad. La ciberseguridad, la privacidad, el riesgo y todos los campos relacionados no harán sino cobrar más importancia a medida que avance el siglo XXI. Puedes influir en la evolución del sector si te conviertes en mentor.
El sector necesita más vías para acoger a gente con talento: la tutoría es una forma estupenda de ensanchar el camino. Sabemos que estos campos son mucho más que informática (¡aunque también nos encanta!). El sector necesita mentes para el marketing, la comunicación y los negocios. Necesita diseñadores y escritores. Si te conviertes en mentor, puedes ayudar a las personas que el sector necesita a abrirse camino, incluso si no fueron a la universidad ni empezaron su carrera pensando que acabarían en la cibernética.
Cómo ser un buen mentor
Aunque no existen pautas únicas para la tutoría, creemos que hay algunos rasgos que pueden hacer que la relación sea más gratificante para todos:
1. Tiene al menos 3 años de experiencia profesional en su campo
Si acaba de empezar a trabajar en ciberseguridad, riesgos o una carrera afín, debería esperar unos años antes de aceptar alumnos. Incluso si tienes un pedigrí educativo muy condecorado, un alumno esperará alguna experiencia práctica de la que pueda aprender. No se preocupe: si está leyendo esto, estamos seguros de que en pocos años será un gran mentor. De hecho, si te encuentras en una situación en la que no tienes suficiente experiencia para convertirte en mentor, podrías ser un buen candidato para encontrar un mentor (más sobre esto más abajo).
2. Dispondrá de 1 ó 2 horas libres al mes para reunirse con un alumno, además de algunas horas libres para revisar el material de un alumno.
Tanto nosotros como nuestros alumnos comprendemos que usted trabaja a jornada completa y que su tiempo es valioso. Si un alumno no lo entiende, puede que tenga que explicárselo. Debe planificar reuniones mensuales de una hora con su alumno, ya sean presenciales o virtuales. También es posible que necesite algunos minutos libres de vez en cuando para tareas relacionadas, como revisar el currículum de su alumno. No tiene por qué ser todos los meses. Por ejemplo, puede que sólo se reúnan durante el curso escolar si su alumno aún está en la universidad. Algunas relaciones de tutoría son muy informales, del tipo "nos vemos cuando nos veamos", pero aun así hay que intentar mantener reuniones periódicas.
3. Te apasiona el sector y quieres atraer a más gente
Si odias tu trabajo y no ves que tu carrera vaya a ninguna parte, puede que no seas un buen mentor. Para que la relación merezca la pena para ambos, debes aportar una actitud positiva y dispuesta. Algunas relaciones mentor/aprendiz seguirán un estilo de profesor/aprendiz rígido, pero creemos que la paciencia y la amabilidad son enfoques mucho mejores que harán que cada sesión de mentor sea una alegría en lugar de una tarea.
La experiencia del mentor
Cada alumno es diferente, igual que cada mentor. No se puede predecir todo, y eso forma parte de la diversión de involucrar a la nueva generación. Puede que incluso tú mismo aprendas algunas cosas.
Una vez más, debes empezar la relación de tutoría sin muchas expectativas. Puede que tu mentor tenga 18 años y aún esté en la universidad, o que lleve años trabajando en otro sector. Acude a tu primera sesión con positividad.
En general, trate de ayudar a su alumno a definir sus propios objetivos profesionales y a considerar los pasos que debe dar para alcanzarlos. Tus consejos, anécdotas y experiencia les ayudarán a formular un plan.
El alumno debe entender que el objetivo de la relación NO es la colocación laboral ni su lista de contactos. Puede que haya que recordárselo a algunos alumnos impacientes. El objetivo es ayudar al alumno a iniciar su propio camino profesional. Por supuesto, si usted está interesado en enviar el currículum de su alumno a su jefe y a su alumno le interesa la idea, no hay nada malo en ello. Pero utilizar la tutoría como un atajo hacia el trabajo soñado del alumno no debería ser el objetivo de nadie.
Podrías conseguir un mentor.
Aunque queremos que sirvas de mentor a otros, también puedes ser un alumno. Los trabajadores principiantes, los ejecutivos de nivel medio y los directores generales tienen mentores. Incluso puedes tener un mentor y ser mentor de otra persona. Si no tienes suficiente experiencia para ser mentor, deberías plantearte cómo un mentor podría ayudar a tu carrera a alcanzar el siguiente nivel. Aunque tu carrera haya durado décadas, siempre hay alguien ahí fuera con experiencia y consejos para ayudarte a alcanzar el siguiente peldaño.
Dónde encontrar un mentor
Puedes encontrar alumnos en todo tipo de sitios: puede que ahora mismo haya solicitudes sin leer en tus mensajes de LinkedIn. Acércate a tu red de contactos y hazles saber que quieres ayudar a que más gente entre en el sector. Esto es válido tanto para tu red personal (familia, amigos, colegas, gente que conoces en conferencias) como para las redes sociales.
También hay programas específicos para mentores y alumnos conectados, como nuestro programa de mentores HBCU.
La forma más fácil de encontrar un alumno es preguntarnos.
Participe ahora mismo
Puedes formar parte de un programa de mentores ahora mismo - Tenemos una plataforma especial que conecta a mentores experimentados con alumnos que tienen aspiraciones profesionales afines. Sabemos que cada hora es preciosa para muchos de ustedes. Pero piense en esto: los consejos y la ayuda que dé a un alumno al principio de su carrera pueden tener repercusiones que duren toda su vida.