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La ciberseguridad, la privacidad y el riesgo es un campo emocionante y esencial que es inmensamente gratificante y paga increíble. No es necesario tener una especialización en informática para trabajar en este floreciente campo (¡aunque también nos encantan las carreras de informática!). No importa cuál sea tu pasión, hay un lugar para ti en la industria.
La tutoría es una de las mejores maneras de establecer y hacer crecer tu carrera. A continuación, te explicamos cómo encontrar a alguien que te tome bajo su protección.
Hay un lugar para ti en la cibernética...y privacidad... y riesgo
No importa cuáles sean tus talentos o intereses, hay una carrera para ti en ciberseguridad. El campo es mucho más que la informática: necesitamos personas que sean expertas en comunicaciones, negocios, ciencias y casi todas las demás áreas temáticas porque la diversidad de habilidades es muy valorada por la industria. Contar con personas de orígenes más diversos nos ayuda a resolver algunos problemas muy complejos.
Las carreras cibernéticas son satisfactorias y pagan muy bien, además, ¡hay una demanda masiva de trabajadores calificados en este momento! Actualmente hay millones de puestos de trabajo sin cubrir en todo el mundo y el campo crece exponencialmente cada año. Si no has pensado en trabajar en ciberseguridad, ¡deberías hacerlo! A muchas personas que trabajan en seguridad les resulta personalmente muy gratificante saber que están luchando contra la ciberdelincuencia global y protegiendo a sus organizaciones.
¿No sabes por dónde empezar? Encontrar un mentor puede ayudarte a decidir si una carrera en seguridad, privacidad o riesgo es para ti. Y una relación de aprendiz/mentor es una manera increíble de comenzar su viaje de networking.
Un mentor puede poner en marcha el motor de tu carrera
Pon en marcha tus habilidades
1. Habilidades técnicas
Si estás tratando de entrar en el lado técnico de la ciberseguridad, un mentor puede ayudarte a comprender en qué habilidades técnicas debes centrarte y dar tu opinión. Si bien no debe esperar que un mentor le brinde una educación en profundidad o le brinde comentarios intensos sobre sus proyectos, no está descartado que un mentor le brinde un contexto sobre qué habilidades son más necesarias para las diferentes disciplinas de seguridad.
2. Habilidades blandas
La ciberseguridad es mucho más que conocer herramientas y tecnología. Independientemente de los trabajos a los que solicites, tendrás que mostrar "habilidades blandas" como comunicarte de manera efectiva, recibir comentarios y resolver problemas. Un mentor de calidad puede ayudarte a comprender qué habilidades blandas usarás más en el campo que elijas, y puede brindarte retroalimentación para prepararte para el lugar de trabajo.
3. Competencias profesionales
Un subconjunto de habilidades profesionales implica saber cómo actuar cuando te contratan. La etiqueta profesional en muchos lugares de trabajo cibernéticos incluye escribir correos electrónicos sucintos, responder preguntas de manera oportuna, administrar el tiempo y hablar en público. Un mentor puede ayudarte a entender lo que se espera de ti.
Examina tu trayectoria profesional
Un mentor te ayudará a entender en qué tipo de trabajos debes centrarte y cómo construir una carrera a lo largo de los años. Un gran mentor te ayudará a pensar en tus objetivos profesionales a cinco y 10 años vista, así como en lo que debes hacer en los próximos seis meses o un año.
Amplíe su red
Si bien un mentor no puede garantizarte presentaciones o un trabajo en una empresa específica, puede ayudarte a expandir tu red profesional. Tal vez puedan enviar un correo electrónico introductorio a un colega o tengan información de contacto de un posible empleador en su red. Un mentor también puede ayudarte a hacer crecer tu propia red incipiente.
Dónde encontrar a tu mentor
Su red de contactos
Primero busca mentores en tu red profesional y personal. Esto incluye profesores, familiares y amigos, así como compañeros de trabajo y gerentes, tanto pasados como presentes. Comprenda que una persona no le debe tutoría, pero las personas generalmente están abiertas a ayudar a la próxima generación a iniciarse en la cibernética. Tener una relación preexistente hace que el proceso de tutoría sea mucho más sencillo para comenzar.
Buscar en línea
Si no conoces a nadie que trabaje en ciberseguridad, busca en Internet. Busca ejecutivos en empresas que respetes: probablemente puedas encontrar información de contacto en línea. Además, aprovecha las redes sociales. No te limites a hacerte amigo o seguirlo al azar. Inicia conversaciones e interactúa con las publicaciones. Cuando encuentres a alguien que creas que será un gran mentor, envía un mensaje instantáneo o un correo electrónico. Todo lo que pueden hacer es negarse o no responder.
¡Pregúntanos!
Si quieres encontrar un mentor en el ciberespacio y tienes problemas, ¡háznoslo saber! Tenemos iniciativas específicamente diseñadas para las relaciones mentor/mentor. Inscríbete en nuestro programa de mentores aquí.
Qué buscar en un mentor
Más allá de una actitud de apertura y paciencia, hay varios factores que debes tener en cuenta a la hora de evaluar quién quieres que sea tu mentor.
Tiene suficiente experiencia
En primer lugar, quieres un mentor que realmente tenga experiencia. Ser asesorado por un trabajador de nivel inicial que fue contratado en ciberseguridad hace seis meses no será muy informativo. Si bien los mentores no necesitan ser directores ejecutivos o tener décadas de experiencia, desea a alguien que haya trabajado en el campo durante al menos algunos años. Quieres a alguien que tenga sabiduría y experiencia para compartir.
Relacionado con tus objetivos
Basa tu búsqueda de mentores en tus objetivos profesionales. Si quieres adentrarte en el aspecto técnico de la ciberseguridad, es posible que un ejecutivo de marketing no sea la mejor opción para ti. Asegúrese de que un mentor potencial tenga experiencia como sus objetivos profesionales finales.
Flexibilidad
Si bien algunas tutorías son estructuradas y formales, la mayoría serán de forma libre. Quieres ser flexible y quieres un mentor con flexibilidad. Tal vez entras en la tutoría pensando que quieres un tipo de trabajo, pero luego descubres una carrera relacionada que despierte tu pasión: un gran mentor podrá evolucionar contigo o pasarte a alguien con experiencia relacionada. Ambos deben entender que los horarios también pueden cambiar repentinamente. Recuerde que su mentor es un voluntario que probablemente tenga un trabajo de tiempo completo que sea exigente, así como otros compromisos.
Lo que hay que saber sobre las tutorías
A medida que te embarcas en tu viaje de mentoría, hay algunos factores sobre este tipo de relación que debes tener claros:
- La tutoría no equivale a un programa de colocación laboral
- Puedes buscar mentores sin importar tu edad o nivel profesional
- Las tutorías pueden ser informales y sin agenda
- Puedes tener más de un mentor
- Las tutorías no son para siempre (aunque algunas pueden durar décadas)
- Tu mentor tiene responsabilidades: respeta su tiempo
