La cybersécurité est l'un des problèmes les plus critiques auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui.

En 2021, les violations de données ont coûté aux entreprises en moyenne 4,24 millions de dollars1, et le nombre de fuites de données liées aux rançongiciels a augmenté de 82%2.

C'est beaucoup d'argent, et cela empire.

Alors que nos vies se déplacent de plus en plus en ligne, le risque de cybercriminalité continuera d'augmenter, c'est pourquoi il est si essentiel pour les entreprises de prendre la cybersécurité au sérieux. Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité solides peut aider à protéger votre entreprise contre les coûteuses violations de données et autres cyberattaques.

Mais la cybersécurité ne consiste pas seulement à protéger vos données ; il s'agit également de protéger vos clients. En mettant en œuvre des mesures de cybersécurité solides, vous pouvez contribuer à garantir que les données de vos clients sont sûres et sécurisées.

Le risque de cybercriminalité augmente à mesure que notre monde devient de plus en plus numérique et réparti en raison de la pandémie mondiale et des avancées technologiques. Par conséquent, nous devons prendre des mesures pour protéger nos employés et nos entreprises. Pour cela, nous ne devons pas seulement considérer la cybersécurité comme un problème informatique.

Au lieu de cela, nous devons également considérer la cybersécurité dans la gestion du changement et la culture organisationnelle. Après tout, la cybersécurité concerne plus que la simple protection de nos données et systèmes contre les pirates - il s'agit également d'habiliter les employés à prendre la cybersécurité au sérieux et de veiller à ce que nous intégrions la cybersécurité dans le tissu de nos organisations.

Engagement du leadership

L'engagement du leadership est essentiel pour bâtir une culture influente de la cybersécurité. Les dirigeants doivent donner l'exemple et s'engager avec les employés pour s'assurer que la cybersécurité est une priorité pour l'organisation. Ils peuvent donner le ton pour l'organisation et créer un environnement où les employés se sentent habilités à agir sur les questions de cybersécurité.

De plus, les dirigeants devraient examiner régulièrement les politiques et procédures de cybersécurité pour s'assurer qu'elles sont à jour et efficaces. Les dirigeants doivent s'assurer que leurs employés sont correctement formés sur ces politiques et procédures et comprennent l'importance de les suivre. Ils devraient également s'engager régulièrement avec leurs employés pour discuter des risques, de la façon de les atténuer efficacement et du moment de mettre à jour les politiques de l'entreprise pour répondre aux changements dans l'environnement opérationnel.

Le leadership joue un rôle crucial dans la culture d'une solide culture de cybersécurité. En prenant des mesures telles qu'encourager de manière proactive les employés à signaler les activités suspectes et les éduquer sur les meilleures pratiques, les dirigeants peuvent aider à créer un environnement qui minimise le risque de cyberattaques et autres vulnérabilités. De plus, ils devraient promouvoir la collaboration entre les départements et s'assurer que tous les employés disposent des outils et de la formation nécessaires pour protéger les données sensibles telles que les informations non classifiées contrôlées et les informations personnellement identifiables. Avec ces actions, les dirigeants peuvent bâtir une base solide pour la cybersécurité dans leur organisation.

L'importance de la gestion du changement organisationnel

La gestion du changement organisationnel est un processus qui aide les organisations à gérer les changements dans leurs processus commerciaux, structures et technologies. La gestion du changement comprend :

• Planification de la transition

• Identification et évaluation des risques

• Communication des changements aux employés

• Suivi des effets des changements

Dans la cybersécurité, la gestion du changement organisationnel peut aider à planifier une mise à jour de l'infrastructure de sécurité, à répondre à un incident de violation de données, ou à développer un tout nouveau programme de cybersécurité.

Un avantage clé de la gestion du changement organisationnel est qu'elle permet d'identifier, d'évaluer et d'atténuer les risques avant que les changements ne se produisent. En identifiant et évaluant les risques, vous pouvez prendre des décisions éclairées sur la manière de procéder avec vos mises à niveau de sécurité ou vos plans de réponse aux incidents. En surveillant les effets de ces changements au fil du temps, vous pouvez vous assurer qu'ils ont l'impact souhaité sur la posture générale de sécurité de votre organisation.

En bref, la gestion du changement organisationnel est une composante critique de toute stratégie de cybersécurité. Que vous introduisiez de nouveaux outils ou réagissiez aux menaces en temps réel, une gestion efficace du changement vous aidera à maintenir la sécurité de votre organisation.

Une approche holistique de la cybersécurité

La cybersécurité doit aller bien au-delà de la simple mise en œuvre de nouvelles technologies ou de l'exécution de la maintenance de routine. Au contraire, la cybersécurité nécessite une approche holistique qui prend en compte les personnes, les processus et la culture organisationnelle. En se concentrant sur ces aspects critiques de la cybersécurité, les entreprises peuvent mieux se protéger contre les menaces cybernétiques et contribuer à assurer un succès à long terme dans le monde numérique.

Les personnes sont une partie essentielle de la cybersécurité, car ce sont elles qui mettent en œuvre et gèrent les processus et les systèmes. La gestion du changement est essentielle en cybersécurité, car les organisations doivent s'adapter constamment aux nouvelles menaces, et les procédures doivent être efficaces et sécurisées afin que les données soient protégées. Une méthode essentielle pour que la cybersécurité soit plus efficace et efficiente est d'habiliter les employés à participer au processus de gestion du changement.

La cybersécurité est un effort d'équipe, et tout le monde doit être impliqué pour réussir. Des employés habilités sont essentiels pour créer une organisation consciente de la cybersécurité et développer une culture qui comprend que la cybersécurité est plus qu'un simple problème technique à résoudre avec les derniers outils de sécurité informatique. La cybersécurité nécessite l'engagement de tous les niveaux de l'organisation, et il appartient aux professionnels de la cybersécurité d'habiliter leurs collègues à comprendre et soutenir le programme de cybersécurité. En mettant l'accent sur l'éducation, la formation, la communication et la collaboration, les équipes de cybersécurité peuvent créer un environnement où la cybersécurité est la responsabilité de chacun.

Aide disponible

La cybersécurité est une question de plus en plus importante pour notre société à mesure que nous devenons de plus en plus dépendants de la technologie dans tous les aspects de notre vie. De la banque aux achats, des voyages au divertissement, Internet joue un rôle central dans notre façon de vivre et d'interagir les uns avec les autres. Nous devons prendre des mesures adéquates pour nous protéger contre les menaces cybernétiques.

Bien que nous vivions chaque jour dans ce monde numérique, beaucoup d'entre nous sont nouveaux dans le domaine de la cybersécurité et peuvent se sentir découragés ou dépassés par toutes les informations et ressources disponibles. Heureusement, il existe des organisations qui peuvent vous aider à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour sécuriser votre entreprise contre les menaces cybernétiques.

La National Cybersecurity Alliance est une telle organisation qui travaille avec des entreprises, des éducateurs, des groupes à but non lucratif, des agences gouvernementales et des particuliers pour promouvoir la sensibilisation à la cybersécurité. Grâce à son site Web complet (www.staysafeonline.org), la National Cybersecurity Alliance fournit des actualités, des mises à jour, des ressources éducatives, des opportunités de formation et des événements spéciaux qui mettent l'accent sur la manière dont les gens peuvent mieux se protéger en ligne.

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Références :

1. IBM (2021). Rapport sur le coût d'une violation de données 2021 (pp. 4). Armonk, NY.

2. Crowdstrike (2022). Rapport mondial sur les menaces 2022 (pp. 11). Austin, TX.