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Formar a los empleados es la forma más barata y sencilla de mejorar su ciberseguridad. Sus empleados son su primera línea de defensa frente a las amenazas, y también su mayor activo.
La formación en ciberseguridad de los empleados es una medida proactiva que los empresarios pueden tomar para ayudar a defender su empresa. Hoy en día, la educación cibernética es vital independientemente de cuántas personas trabajen para usted. El informe 2023 Oh Behave reveló que el 94% de los encuestados afirmaron haber cambiado su comportamiento tras asistir a una formación sobre ciberseguridad. Más de un tercio comenzó a utilizar la autenticación multifactor y la mitad dijo que mejoró su capacidad para reconocer el phishing.
A continuación le explicamos por qué debería poner en marcha hoy mismo un programa de cibereducación para empleados.
El impacto de los ciberataques en las empresas
Que su empresa sea pequeña no significa que no sea un objetivo para los ciberdelincuentes. Una encuesta reciente realizada a propietarios de pequeñas empresas en Estados Unidos y Reino Unido reveló que el 61% afirmó haber sido víctima de un ciberataque con éxito en los últimos 12 meses. El coste medio de una violación de datos costó un récord de 4,45 millones de dólares en 2023, según IBM y Ponemon. En general, el Foro Económico Mundial estima que el coste anual de la ciberdelincuencia para la economía mundial alcanzará los 10,5 billones de dólares (con t) en 2025. Gestionar el ciberriesgo es importante para todos, especialmente para las pequeñas empresas.
Las pequeñas empresas no son inmunes porque a menudo se las considera objetivos fáciles debido a su limitada postura de ciberseguridad. Por ello, la formación de los empleados es una poderosa herramienta para prevenir o mitigar estos ataques, convirtiendo el eslabón más débil -el error humano- en una línea de defensa. El informe DBIR 2023 de Verizon descubrió que el 74% de todas las violaciones de datos incluían la intervención humana, lo que significa que el error humano, el uso indebido de privilegios, el uso de credenciales robadas o la ingeniería social (como el phishing) estaban implicados en la violación. Pero como descubrimos en Oh Behave, la formación tiene un impacto enorme.
Beneficios de employee cyber educación
No considere la formación cibernética de sus empleados como una forma de marcar casillas de conformidad; la formación es una inversión en su seguridad y éxito generales. Al impartir conocimientos y habilidades, las empresas pueden capacitar a sus empleados para reconocer y responder a posibles amenazas. Esto no sólo mejora la postura de seguridad de la organización, sino que también aumenta la concienciación, la confianza y la productividad de sus empleados.
Una plantilla bien formada contribuye a la reputación general y a la fiabilidad de la empresa. Los clientes y socios valoran cada vez más las medidas de seguridad, y saber que una empresa da prioridad a la ciberseguridad mediante la formación de los empleados puede infundir confianza y reforzar las relaciones.
Retos de la ciberformación
Aunque las ventajas son evidentes, las empresas se enfrentan a menudo a retos a la hora de implantar un sistema eficaz de comercio electrónico. educación eficaces. Entre los obstáculos más comunes figuran la falta de tiempo, recursos o motivación de los empleados. Y lo que es más importante, cada vez más programas de formación cibernética pretenden ser accesibles y divertidos, pero llenos de conocimientos. Considere opciones de formación flexibles, como módulos en línea que los empleados puedan completar a su propio ritmo. Puede ayudar a superar los retos haciendo de la ciberseguridad una prioridad para la dirección.
Mejores prácticas de cibereducación para empleados
Para garantizar el éxito de un programa de formación, formule un plan para diseñar, impartir y evaluar la formación en ciberseguridad de sus empleados. Intente adaptar el contenido a las necesidades específicas de su empresa y utilice ejemplos de la vida real para que el material resulte cercano. Creemos que los elementos interactivos, como los juegos, pueden ayudar a implicar a los empleados.
Lo más importante es comprender que fomentar una cultura de ciberseguridad implica un esfuerzo continuo. Incorpore actualizaciones periódicas sobre amenazas emergentes, ejercicios de phishing simulado y cree un entorno en el que los empleados se sientan cómodos informando de posibles incidentes de seguridad. Las evaluaciones periódicas de la eficacia del programa de formación permiten a las empresas adaptarse y mejorar continuamente.
La cibereducación es buena para las empresas
Formar a sus empleados en buenas prácticas de ciberseguridad no es sólo una recomendación, es una necesidad para las empresas que quieren prosperar en el siglo XXI. Los beneficios -mejora de la concienciación, la confianza y la productividad de los empleados, junto con una mayor reputación y fiabilidad- superan con creces los retos a los que pueda enfrentarse su empresa. Con un programa de formación de confianza y una concienciación general sobre ciberseguridad, los propietarios de pequeñas empresas capacitan a sus equipos para convertirse en la primera línea de defensa.
