En 2022, Jeremy Daniels a obtenu son diplôme en informatique à Prairie View A&M University. Depuis, il a commencé sa carrière dans la cybersécurité chez HPE en tant qu'analyste cyber.

Jeremy est passionné par le retour à sa communauté et, parmi tout, il trouve de la joie dans les activités qui favorisent des expériences et des souvenirs durables.

Cette interview a été modifiée pour des raisons de longueur et de clarté.

NCA : Quels étaient les premiers signes dans votre enfance qui laissaient penser que la cybersécurité pourrait être votre domaine ?

J'ai ma tante qui a étudié l'informatique à Lamar University, et en la voyant, j'ai toujours dit : "Mince, je veux faire ce qu'elle fait." Elle est dans les affaires – c'est la tante qui se promène et utilise ses connexions.

Une fois que j'ai un peu grandi, j'ai commencé à mieux comprendre son diplôme par rapport à l'aspect programmation et tout le reste. J'ai également été forcé dans la technologie parce que ma famille comptait toujours sur moi pour résoudre les problèmes techniques à la maison. Cela a commencé là et a fleuri. Une fois arrivé à l'université, j'ai commencé à réfléchir de plus en plus à la diversité de l'informatique.

NCA : Quel est votre parcours éducatif ?

J'ai obtenu mon baccalauréat en informatique à Prairie View A&M University en mai 2022. J'ai choisi Prairie View parce que c'est un joyau dans le sud. Beaucoup d'écoles d'ingénierie ici ne sont pas aussi diversifiées que Prairie View. J'ai vraiment apprécié la valeur de l'éducation que j'ai reçue à Prairie View tout en étant culturellement lié à tant d'individus qui partageaient cet état d'esprit dans ce domaine.

NCA : Comment pensez-vous que fréquenter un HBCU a impacté votre carrière ?

Beaucoup de mes collègues maintenant, ce sont certaines des meilleures personnes que je connais et ils sont désireux d'apprendre, prêts à accéder au monde. Ils ont aussi l'opportunité de mettre en lumière les talents qu'un HBCU peut produire.

NCA : Comment votre passion pour la cybersécurité s'est-elle développée à l'université ?

J'ai commencé à trouver un amour pour la cybersécurité dans le cadre de mes cours. L'aspect investigation et reporting de la cybersécurité m'a marqué parce que j'ai toujours été une personne qui voulait en savoir plus et voir ce qui se passe dans les coulisses.

Je pense que la cybersécurité a répondu à ce besoin pour moi parce que maintenant, je peux voir certaines des choses avant qu'elles ne soient discutées aux nouvelles. Je peux essayer de garder ma famille informée de ces sujets et ensuite ils reviennent un jour ou deux plus tard : "Mince, je viens d'entendre parler de ça, blah, blah, blah," et je suis là : "Oui, je te l'avais dit il y a quelques jours."

NCA : Parlez-nous de votre expérience en tant que stagiaire pendant la pandémie.

Pendant la pandémie, il a été plus difficile de se faire des amis et de créer des liens au travail car beaucoup de gens traversaient des moments différents. En dehors du travail, c'était un peu fou de dire : "Hé, sautons sur Zoom juste pour discuter." Ce n'est pas que les gens ne le faisaient pas, mais c'était un peu différent parce qu'après le travail, beaucoup de gens allaient prendre soin de membres de la famille ou juste être en famille pour décompresser du stress de la journée de travail, donc en tant que stagiaire pendant la pandémie, c'était un peu différent.

Je pense qu'au final, la pandémie a rendu plus difficile la création de nouvelles amitiés et la rencontre de nouvelles personnes à travers votre réseau. Mais elle a aussi en quelque sorte déplacé l'attention vers la santé mentale et l'équilibre travail-vie personnelle.

NCA : Après avoir été stagiaire pendant trois ans, vous avez été promu analyste cyber. Comment votre rôle dans l'entreprise s'est-il élargi lors de votre transition d'un stagiaire à un employé à plein temps?

C'est plus une démarche proactive en tant qu'employé à plein temps, car vous n'attendez plus que quelqu'un fasse quoi que ce soit pour vous ou vous guide à travers le processus. Vous foncez pour voir jusqu'où vous pouvez aller tout en restant attentif à l'équipe. C'est un effort collaboratif, c'est sûr. En tant que stagiaire, ils étaient plus préoccupés par un projet à la fois, alors que maintenant, je m'engage dans des conversations sur comment devancer ces acteurs de la menace ?

NCA : Que signifie pour HPE d'être nommé parmi les 20 meilleures entreprises pour les meilleurs employeurs d'Amérique pour les nouveaux diplômés de 2022?

Cela montre à quel point l'entreprise est prête à changer cette culture d'entreprise. Les jours où il vous fallait 10 ans d'expérience dès la sortie de l'université, surtout en technologie, sont révolus. Elles sont prêtes à former les personnes qui viennent de rejoindre l'équipe.

Dans l'ensemble, c'est une expérience enrichissante parce que vous pouvez voir chez chaque employé qu'ils se soucient de votre progression. Ils veulent que vous grandissiez dans l'entreprise.

NCA : Quel est votre conseil à quelqu'un qui pense à une carrière en cybersécurité?

Je dirais qu'avec la cybersécurité, si vous avez la volonté d'apprendre et de grandir, je pense que vous êtes sur la bonne voie. Un de mes mentors m'a dit que les compétences techniques peuvent toujours être enseignées, mais c'est l'intelligence émotionnelle avec laquelle vous devez venir ici.

Tant que vous avez un esprit ouvert en vous lançant, je pense que beaucoup de gens peuvent avoir cette opportunité d'entrer dans la cybersécurité.

NCA : Quels sont les points forts de votre carrière jusqu'à présent?

Une grande réussite a été ma première chasse aux menaces que j'ai réalisée complètement par moi-même. J'ai obtenu toutes les informations dont j'avais besoin, mené mes recherches et fait quelques pivots pour trouver plus d'informations sur ce groupe de menaces. Je pense que c'était une réussite phare parce que c'était la première chose que j'ai faite par moi-même en tant qu'employé à temps plein.

Mais dans l'ensemble, je pense qu'un autre aspect de ma carrière que j'ai vraiment apprécié est d'aider les autres ... Je dirais que susciter cet intérêt chez d'autres personnes est un autre point fort de ma carrière.

NCA : Qu'aimez-vous dans le travail en cybersécurité?

Vous regardez et voyez des gens qui essaient activement de s'introduire dans certains réseaux, qui essaient d'exploiter différentes vulnérabilités. Il y a quelque chose là-dedans qui m'excite parce que c'est comme, tout le monde ne voit pas cela au quotidien. Pour moi, être capable d'aider et de faire mon travail en termes de remédiation de certains de ces problèmes, c'est incroyable.

NCA : Que faites-vous en dehors du travail?

En dehors du travail, j'adore passer du temps avec ma famille et mes amis. Je suis un passionné de jeux vidéo (en ce moment je joue à Marvel's Avengers). Je suis une personne qui aime créer des souvenirs durables, car nous n'avons pas beaucoup de temps dans la vie. J'essaie d'adopter un nouveau mantra de vie : travailler pour vivre au lieu de vivre pour travailler.

NCA : Pourquoi pensez-vous qu'il y a un écart dans la main-d'œuvre et que pouvons-nous faire pour faire venir les gens?

Je pense qu'il y a globalement un malentendu sur ce qui est nécessaire. En réalité, il y a une opportunité pour tout le monde. Toute compétence utilisée dans le monde quotidien peut être transférée dans la cybersécurité.

Nous devrions également prendre en considération comment nous pouvons élever ces personnes qui souhaitent être dans la cybersécurité pour les y faire entrer. Parce que bien souvent, ce n'est pas ce que vous savez, c'est juste le fait que vous avez les compétences personnelles, vous avez la personnalité pour ça. Ces compétences techniques peuvent vous être enseignées plus tard.

Voici le truc : le temps vous appartient. Peu importe votre âge lorsque vous avez commencé dans la cybersécurité. Peu importe l'âge auquel vous pensez être acceptable. Si vous avez la soif d'en apprendre plus, le temps n'est pas un facteur.

NCA : Merci beaucoup d'avoir partagé votre sagesse avec nous aujourd'hui!

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