Selon votre situation, chercher un nouvel emploi peut être soit libérateur soit stressant. Dans tous les cas, vous devriez suivre quelques conseils pour protéger vos informations personnelles et donner aux escrocs le carton rouge qu'ils méritent !

Recherche, recherche, recherche 

Cherchez en ligne l'entreprise qui a publié l'annonce d'emploi en utilisant uniquement le nom de l'entreprise. Des résultats qui renvoient à plusieurs sites pour la même entreprise (par exemple, abccompany.com et abccompanyllc.com) peuvent indiquer des annonces d'emploi frauduleuses.    

Assurez-vous de ne pas entrer d'informations sur un site Web contrefait. Les escrocs imitent souvent les sites légitimes pour tromper les victimes. Vous pourriez remarquer de petites divergences, des fautes de frappe ou des adresses web étranges. Cherchez l'emploi sur la page de recrutement officielle de l'entreprise et postulez là-bas.  

N'entrez pas vos informations si quelque chose vous semble suspect dans une annonce d'emploi. Au lieu de cela, contactez l'entreprise d'embauche (en utilisant une adresse e-mail ou un numéro de téléphone de leur site principal, et non l'annonce d'emploi suspecte). N'ayez pas peur de poser des questions sur la légitimité de l'annonce d'emploi — cela montre que vous avez lu attentivement et fait preuve de diligence raisonnable ! Si l'annonce vous semble suspecte et ne provient pas d'une entreprise que vous pouvez trouver via une recherche web, nous vous recommandons de passer à d'autres offres d'emploi.

Ne payez jamais pour jouer 

Une escroquerie courante consiste à publier une annonce d'emploi impliquant l'envoi de chèques, de mandats ou d'autres formes d'argent liquide. Si une annonce d'emploi décrit une situation comme celle-ci, une forme de fraude est probablement en cours.   

Ne jamais envoyer d'argent à une personne rencontrée en ligne (même si elle prétend être une entreprise), surtout par virement bancaire, cartes prépayées, ou applications de transfert d'argent.    

Si vous recevez des chèques en papier avec des instructions pour acheter des articles ou transférer de l'argent, vous devez supposer qu'ils sont frauduleux. Pour vérifier s'ils sont réels, contactez l'institution financière figurant sur le chèque pour garantir la disponibilité des fonds.    

Ne jamais fournir d'informations de carte de crédit à un employeur.    

Jusqu'à ce que vous soyez sûr de l'identité de votre employeur, ne lui fournissez pas d'informations sur votre compte bancaire.   

Un autre signe d'alerte pour les escroqueries de recherche d'emploi est si le “responsable du recrutement” vous demande de déplacer la communication vers une application de messagerie cryptée. Arrêtez le contact avec l'autre partie si cela se produit.   

Traitez vos infos personnelles comme de l'argent 

Souvenez-vous, les entreprises légitimes vous demanderont vos informations personnelles sensibles (comme les numéros de sécurité sociale et les informations de compte bancaire à des fins de paie) seulement APRÈS vous avoir embauché, et non avant que votre contrat de travail ne soit signé.   

Avant d'entrer des informations sensibles sur un portail RH ou un autre site Web, évaluez l'ensemble du site Web et effectuez une recherche web de l'entreprise. Contactez directement l'entreprise si vous avez des questions sur sa légitimité.  

Pensez à qui peut voir vos coordonnées sur votre CV. Vous ne voulez probablement pas que votre numéro de téléphone personnel et votre adresse personnelle figurent sur un CV que vous publiez en ligne ou envoyez à des centaines de potentiels employeurs. Envisagez de créer une adresse e-mail uniquement pour la recherche d'emploi et éventuellement un numéro de téléphone de transfert plutôt que votre numéro réel. Lorsque vous faites cela, vous construisez des couches de protection autour de votre identité. 

Rester en sécurité sur LinkedIn

Oscar Rodriguez, vice-président de la gestion des produits, a quelques conseils à partager pour rester en sécurité sur cette plateforme populaire. 

1. Recherchez des informations vérifiées sur les annonces d'emploi. Un badge de vérification sur une annonce d'emploi signifie qu'il y a des informations vérifiées sur l'entreprise ou l'auteur de l'annonce. Cela inclut si l'auteur est affilié à une page d'entreprise officielle, a vérifié son association avec un lieu de travail particulier, ou a vérifié son identité par l'un de nos partenaires de vérification d'identité. 

2. Partagez prudemment. Considérez quelles informations personnelles vous êtes invité à fournir. Ne donnez jamais vos coordonnées bancaires avant le processus d'intégration. 

3. Dites “non” aux demandes suspectes. Les escrocs peuvent utiliser des tactiques que les employeurs légitimes n'utiliseraient pas, comme vous demander de télécharger un logiciel crypté pour un entretien ou offrir des emplois avec une rémunération élevée pour peu de travail. Les offres d'emploi après un seul entretien à distance ne sont que très rarement une affaire légitime. Vous pouvez signaler le spam et le contenu inapproprié. 

4. Activez les avertissements de message. Activez la détection automatique facultative de contenu nuisible de LinkedIn, qui peut détecter des escroqueries potentiellement dangereuses. 

5. Soyez attentif aux signaux d'alerte. Méfiez-vous des annonces d'emploi qui semblent trop belles pour être vraies ou qui exigent des paiements en amont. Les escroqueries courantes incluent des postes comme acheteur mystère, imitateur d'entreprise ou assistant personnel. De plus, méfiez-vous de quiconque vous demandant d'envoyer de l'argent, des cryptomonnaies, des cartes-cadeaux, ou d'investir. 

6. Filtrez par emplois avec vérifications. Vous pouvez désormais filtrer votre recherche d'emploi pour n'afficher que les emplois avec vérifications. Le filtre vous permet de rechercher exclusivement des postes publiés par des entreprises avec une page LinkedIn vérifiée et des auteurs d'annonces actuels associés à ces entreprises. Une fois activé, seuls les emplois avec ces vérifications apparaîtront dans vos résultats de recherche, et le filtre sera visible dans l'en-tête de recherche. 

LinkedIn a beaucoup d'autres conseils pour rester en sécurité ! 

Rester en sécurité sur Indeed

Scott Dobroski, le vice-président des communications corporatives mondiales chez Indeed.com, a des conseils pour les chercheurs d'emploi.   

"Indeed supprime des dizaines de millions d'offres d'emploi chaque mois qui ne répondent pas à nos critères de qualité,” dit Scott. “De plus, Indeed ne fera pas affaire avec un employeur si leurs offres d'emploi ne passent pas nos critères de qualité stricts. Nous encourageons les chercheurs d'emploi à nous signaler toute annonce d'emploi suspecte, ou, si nécessaire, à faire un rapport à la police." 

1. Ne jamais envoyer de paiement à un employeur potentiel à qui vous postulez sur Indeed. Non seulement facturer des frais est une violation des règles d'Indeed pour les entreprises, mais ce sont souvent des escroqueries. 

2. Ne jamais accepter d'argent d'avance pour un travail que vous n'avez pas effectué. Cette tactique est couramment utilisée dans les escroqueries financières et peut vous mettre à risque juridique considérable. 

3. Cherchez des adresses e-mail vérifiables de l'entreprise. Les grandes entreprises établies ont généralement des adresses e-mail avec des domaines de premier niveau correspondant à leurs sites Web. En général, les communications de ces grandes entreprises établies ne viennent pas d'adresses publiques comme Yahoo ou Gmail. Si quelqu'un avec une adresse générique vous contacte, demandez-leur s'ils peuvent communiquer via une adresse e-mail de domaine d'entreprise. S'ils ne peuvent pas ou ne veulent pas, procédez avec prudence. 

4. Soyez prudent en poursuivant des postes avec des salaires, des avantages et une flexibilité qui semblent trop belles pour être vraies. Posez des questions pour confirmer que le poste est salarié (et non commission seulement) et qu'il y a un siège social lorsqu'une opportunité de “télétravail” est annoncée. 

Vous pouvez trouver plus de conseils sur le site web d'Indeed. 

Employeur de rêve ou escroc ? 

La vérité est que les escrocs savent que de nombreux chercheurs d'emploi sont désespérés, et certains essaient de profiter de cela. Si un emploi semble trop bon, facile ou bien payé pour être vrai, il pourrait très bien être faux, surtout s'il provient d'une entreprise difficilement trouvable en ligne.   

Les annonces sur les tableaux d'affichage d'emploi ne sont pas toujours légitimes et les sites web qui cataloguent les offres d'emploi ne peuvent pas facilement vérifier la légitimité de chaque opportunité. Si vous voyez un emploi sur un tableau d'affichage, allez directement sur le site web de l'entreprise pour voir si l'emploi est également publié dans leur section carrières. Si ce n'est pas le cas, c'est un bon signe que l'annonce n'est pas légitime.  

Tout comme vous seriez à l'affût des opérations douteuses si vous cherchiez du travail directement, gardez une attitude de vigilance et de scepticisme pendant votre recherche d'emploi en ligne. Avec un peu de prudence, vous pouvez rester en sécurité tout en faisant avancer votre carrière !