Selon votre situation, la recherche d'un nouvel emploi peut être soit libératrice, soit stressante. Dans tous les cas, vous devriez suivre quelques conseils pour vous assurer que vous gardez vos informations personnelles en sécurité et que vous donnez aux arnaqueurs leur congé mérité.   Et, hé, en ce moment, il y a un énorme déficit de main-d'œuvre dans les carrières en cybersécurité. Ces emplois sont épanouissants et, soyons honnêtes, ils sont bien payés. Si vous envisagez de changer de carrière, peut-être pouvez-vous vous voir dans le cyber – nous avons des ressources pour vous aider dans ce sens ! 

Faites des recherches, des recherches, des recherches 

Recherchez sur le web l'entreprise qui a publié l'offre d'emploi en utilisant uniquement le nom de l'entreprise. Les résultats qui renvoient à plusieurs sites Web pour la même entreprise (par exemple, abccompany.com et abccompanyllc.com) peuvent indiquer des offres d'emploi frauduleuses.   

Assurez-vous que vous n'entrez pas d'informations sur un site Web usurpé. Les arnaqueurs imitent souvent des sites Web légitimes pour tromper les victimes. Vous pourriez remarquer de petites divergences, des fautes de frappe, ou des adresses Web étranges – recherchez l'emploi sur la page des offres de carrière officielle de l'entreprise et postulez là-bas. 

Si quelque chose vous semble suspect dans une offre d'emploi, n'entrez pas vos informations. Au lieu de cela, contactez l'entreprise de recrutement (en utilisant une adresse e-mail ou un numéro de téléphone répertorié sur leur site Web principal, pas sur l'offre d'emploi douteuse). N'ayez pas peur de poser des questions sur la légitimité de l'offre d'emploi -- cela montre que vous lisez attentivement et que vous effectuez une diligence raisonnable ! Si l'offre semble douteuse et ne provient pas d'une entreprise que vous pouvez trouver via une recherche Web, nous vous recommandons de l'ignorer et de passer à d'autres offres d'emploi.  

Ne payez pas pour jouer 

Une arnaque courante consiste à publier une offre d'emploi impliquant l'envoi de chèques, de mandats-poste ou d'autres formes d'argent liquide. Si une offre d'emploi décrit une situation de ce type, une forme d'escroquerie est probablement en cours.  

Ne jamais envoyer d'argent à quelqu'un que vous rencontrez en ligne (même s'ils prétendent être une entreprise), surtout par virement bancaire, cartes prépayées ou applications de transfert d'argent.   

Si vous recevez des chèques en papier avec des instructions pour acheter des articles ou transférer de l'argent, vous devriez supposer qu'ils sont frauduleux. Pour vérifier s'ils sont réels, contactez l'institution financière sur le chèque pour vous assurer de la disponibilité des fonds.   

Ne fournissez jamais d'informations de carte de crédit à un employeur.   

Jusqu'à ce que vous soyez sûr de l'identité de votre employeur, ne leur fournissez pas vos informations de compte bancaire.  

Traitez vos informations personnelles comme de l'argent liquide 

Souvenez-vous, les entreprises légitimes ne demanderont vos informations personnelles sensibles (comme le numéro de sécurité sociale et les informations de compte bancaire pour la paie) QU'APRES vous avoir embauché, pas avant que votre contrat de travail ne soit signé.  

Avant d'entrer des informations sensibles sur un portail RH ou un autre site Web, évaluez l'intégralité du site Web et effectuez une recherche sur le Web de l'entreprise. Contactez directement l'entreprise si vous avez des questions sur sa légitimité. 

Pensez à qui peut voir vos coordonnées sur votre CV. Vous ne voulez probablement pas que votre numéro de téléphone personnel et votre adresse à domicile figurent sur un CV que vous publiez en ligne ou envoyez à des centaines de potentiels employeurs. Envisagez de créer une adresse e-mail uniquement pour la recherche d'emploi, et peut-être un numéro de téléphone de transfert à la place de votre vrai. Lorsque vous faites cela, vous créez des couches de protection autour de votre identité.   

Employeur de rêve ou arnaqueur ? 

La vérité est que les arnaqueurs savent que de nombreux chercheurs d'emploi sont dans une situation désespérée et certains essaient d'en profiter. Si un emploi semble trop beau, trop facile, ou trop bien payé pour être vrai, il pourrait bien être faux, surtout s'il vient d'une entreprise difficile à trouver sur Internet.  

Les postes sur les sites d'emploi ne sont pas toujours légitimes – les sites Web qui répertorient les offres d'emploi ne peuvent pas toujours facilement vérifier la légitimité de chaque opportunité. Si vous voyez une offre d'emploi sur un site d'emploi, allez directement sur le site de l'entreprise pour voir si l'offre est également publiée dans leur section carrières. Si ce n'est pas le cas, c'est un bon signe que le poste n'est pas légitime. 

Tout comme vous seriez vigilant face à des opérations douteuses si vous cherchiez du travail en arpentant les rues, gardez une attitude d'attention et de scepticisme pendant votre recherche d'emploi en ligne. Avec un peu de prudence, vous pouvez rester en sécurité tout en améliorant votre carrière !