WASHINGTON, D.C. (30 août 2022) -- La National Cybersecurity Alliance (NCA), principale organisation à but non lucratif du pays promouvant l'éducation et la sensibilisation à la cybersécurité, a annoncé aujourd'hui le lancement du programme de carrière pour les Collèges et Universités Historiquement Noirs. Lancé en partenariat avec les principaux HBCUs et organisations de cybersécurité – y compris Prairie View A&M, Southern University, St. Philip’s College, Texas Southern University, l'agence Cybersecurity and Infrastructure Security, Dell Technologies, Proofpoint, Quanta Services et Trellix – le programme de carrière HBCU visera à équiper les étudiants des compétences nécessaires pour naviguer dans le processus de recherche de postes en sécurité, confidentialité et gestion des risques, aidant à construire un vivier de professionnels noirs pour combler le déficit de main-d'œuvre dans le domaine cyber. À travers le pays, il y a une pénurie critique de professionnels de la cybersécurité – avec près de 715 000 postes non pourvus aux États-Unis seulement jusqu'en avril 2022. De plus, les candidats issus de minorités ne représentent qu'une fraction de la main-d'œuvre en cybersécurité avec seulement 9 % s'identifiant comme Noirs et 4 % s'identifiant comme Hispaniques. Cela signifie que construire des liens avec les communautés sous-représentées n'est pas seulement essentiel pour combler le déficit de main-d'œuvre, mais aussi pour construire une communauté de cybersécurité plus inclusive. 

« Pour que l'industrie de la cybersécurité atteigne un jour son plein potentiel, elle doit trouver des moyens d'intégrer des talents divers dans son vivier de candidats », a déclaré Lisa Plaggemier, directrice exécutive de la National Cybersecurity Alliance. « Ce programme va s'attaquer de front à ce problème persistant en construisant des ponts entre l'industrie et les bassins de talents inexploités qui existent aujourd'hui dans de nombreux HBCUs. »

Dans le cadre du programme, NCA, les écoles partenaires et les sponsors collaboreront sur une variété d'initiatives allant du réseautage à la préparation aux entretiens. Ces initiatives incluent :

• Créer et gérer des programmes de mentorat entre sponsors, écoles et étudiants, qui incluent la formation pour les mentors et la mise en œuvre d'outils et de stratégies pour administrer l'inscription, le jumelage de profils utilisateurs, la planification de sessions individuelles et plus encore. 

• Organiser une série d'événements en personne aux semestres d'automne et de printemps dans les HBCUs avec des conférenciers invités et des tables rondes avec des professionnels et des recruteurs. Les événements fourniront aux étudiants une plongée approfondie dans le domaine de la cybersécurité et de la confidentialité, y compris les types de parcours de carrière disponibles, comment réussir un entretien, à quoi s'attendre dans votre premier emploi professionnel, et des histoires personnelles de récents diplômés de HBCU. 

« Chez Proofpoint, la diversité de nos employés est le moteur de notre succès et le programme de carrière HBCU sera une initiative clé pour aider notre industrie à établir des connexions clés avec la prochaine génération de talents cyber », a déclaré Sharyl Givens, responsable des ressources humaines chez Proofpoint. « La communauté HBCU regorge d'étudiants talentueux intéressés par la technologie et la cybersécurité et nous sommes impatients de lancer le programme cet automne. » 

« L'importance d'une cybersécurité efficace dans notre entreprise a considérablement augmenté.  Nous sommes ravis de nous associer à la National Cybersecurity Alliance pour encourager les étudiants de HBCU à considérer des carrières dans la cyber dans ce domaine en constante évolution et extrêmement vital », a déclaré Moanica Caston, vice-présidente, Diversité & Inclusion, Quanta Services.

« Construire une main-d'œuvre en cybersécurité plus diversifiée est clé pour apporter de nouvelles idées innovantes dans l'industrie et finalement se défendre contre les cybermenaces », a déclaré Jason Rosselot, vice-président de la cybersécurité et responsable de la sécurité des unités commerciales, Dell Technologies. « Avec le lancement du programme de carrière HBCU, nous faisons un pas significatif vers le développement de la main-d'œuvre diversifiée de demain tout en suscitant plus d'enthousiasme pour les carrières dans la cybersécurité. »

« Depuis des décennies, nous avons compté sur les mêmes tactiques de recrutement pour combler le déficit de talents dans le domaine de la cybersécurité », a déclaré Michael Alicea, responsable des ressources humaines chez Trellix. « Notre manque de diversité nous freine. Le programme de carrière HBCU ouvrira de nouvelles voies pour ceux qui recherchent des carrières enrichissantes et introduira de nouvelles perspectives diversifiées dans l'industrie. »

Pour plus d'informations sur le programme de carrière HBCU, veuillez visiter : https://staysafeonline.org/programs/hbcu-see-yourself-in-cyber/. Pour plus d'informations sur la National Cybersecurity Alliance, veuillez visiter : www.staysafeonline.org.  À propos de la National Cybersecurity Alliance :

La National Cybersecurity Alliance est une organisation à but non lucratif dont la mission est de créer un monde plus sécurisé et interconnecté. Nous plaidons pour l'utilisation sûre de toutes les technologies et éduquons tout le monde sur la meilleure façon de se protéger, de protéger nos familles et nos organisations contre la cybercriminalité. Nous créons de solides partenariats entre les gouvernements et les entreprises pour amplifier notre message et favoriser un plus grand bien « numérique ».

Les efforts principaux de la National Cybersecurity Alliance incluent le Mois de la Sensibilisation à la Cybersécurité (octobre); la Semaine de la Confidentialité des Données (janvier); et CyberSecure My Business™, qui propose des webinaires, des ressources web et des ateliers pour aider les entreprises à être résistantes et à se remettre des cyberattaques. Pour plus d'informations, veuillez visiter https://staysafeonline.org. À propos de Proofpoint : Proofpoint, Inc. est une entreprise leader en cybersécurité et conformité qui protège les plus grands atouts et les plus gros risques des organisations : leurs employés. Avec une suite intégrée de solutions basées sur le cloud, Proofpoint aide les entreprises du monde entier à arrêter les menaces ciblées, à protéger leurs données et à rendre leurs utilisateurs plus résilients face aux cyberattaques. Les principales organisations de toutes tailles, y compris plus de la moitié du Fortune 1000, comptent sur Proofpoint pour des solutions de sécurité et de conformité centrées sur les personnes qui atténuent leurs risques les plus critiques à travers le courrier électronique, le cloud, les réseaux sociaux, et le web. Plus d'informations sont disponibles à www.proofpoint.com. À propos de Quanta Services : Quanta Services est une entreprise de services de sous-traitance spécialisée leader, offrant des solutions d'infrastructure complètes pour l'industrie des services publics, des communications, des pipelines et de l'énergie. Les services complets de Quanta incluent la conception, l'installation, la réparation et la maintenance des infrastructures énergétiques et de communication. Avec des opérations à travers les États-Unis, le Canada, l'Australie et d'autres marchés internationaux sélectionnés, Quanta a la main-d'œuvre, les ressources et l'expertise pour réaliser en toute sécurité des projets locaux, régionaux, nationaux ou internationaux. Pour plus d'informations, visitez www.quantaservices.com. À propos de Dell Technologies :

Dell Technologies (NYSE:DELL) aide les organisations et les individus à construire leur avenir numérique et à transformer leur manière de travailler, vivre et jouer. L'entreprise fournit à ses clients la gamme de technologies et de services la plus large et la plus innovante de l'industrie pour l'ère des données.

À propos de Trellix : Trellix est une entreprise mondiale redéfinissant l'avenir de la cybersécurité et du travail empreint de sens. La plateforme ouverte et native de détection et de réponse étendues (XDR) de l'entreprise aide les organisations confrontées aux menaces les plus avancées d'aujourd'hui à acquérir une confiance dans la protection et la résilience de leurs opérations. Trellix, ainsi qu'un vaste écosystème de partenaires, accélère l'innovation technologique grâce à l'apprentissage automatique et à l'automatisation pour permettre à plus de 40 000 entreprises et clients gouvernementaux de bénéficier d'une sécurité vivante. Plus à https://trellix.com.