Organizamos um webinar sobre este tema com Andrew Golden, o principal recrutador técnico da Trellix. Golden recruta desde 1998, e compartilhou suas dicas sobre como escrever currículos atraentes e montar perfis chamativos no LinkedIn. Seja você um iniciante, um profissional em transição de carreira ou um profissional experiente, essas dicas de otimização de currículo e LinkedIn em cibersegurança ajudarão você a conseguir seu próximo emprego. 

"Todos, de zero a 35 anos de experiência, enfrentam dificuldades com isso", diz Golden. "Você não está sozinho!"  

Dicas para um ótimo currículo de cibersegurança 

Primeiro e mais importante, lembre-se de que seu currículo é sua primeira impressão—faça valer a pena! Você pode ter um ótimo portfólio ou ser um excelente entrevistador, mas os recrutadores geralmente não descobrirão nada disso se seu currículo não os impressionar primeiro. Siga estas estratégias de currículo para melhorar sua busca de emprego em cibersegurança. 

1. Mantenha simples, claro e legível. 

Recrutadores examinam centenas de currículos, por isso a clareza é fundamental. 

• Mantenha sua declaração introdutória muito curta. Considere quantas pessoas apenas consomem manchetes e memes atualmente… 

• Use um layout limpo com seções fáceis de ler e marcadores. 

• Os currículos em cibersegurança devem ter uma página para profissionais em início de carreira; após cinco anos de experiência, uma segunda página pode ser aceitável se você tiver muita experiência, mas seja conciso. 

• Foque no conteúdo em vez do formato.  

• Sempre escreva na terceira pessoa imperfeita; isso significa sem declarações de "Eu" ou "meu".

2. Foque em habilidades e conquistas relevantes. 

• Coloque experiências de trabalho recentes e relevantes no topo. 

• Destaque projetos, estágios ou autoaprendizagem que demonstrem sua expertise. 

• Destaque certificações de cibersegurança, programas de treinamento e cursos relevantes. 

• Se seu currículo parecer escasso, mesmo empregos iniciais não relacionados (por exemplo, salva-vidas, varejo) mostram confiabilidade e ética de trabalho. 

3. Personalize seu currículo para descrições de empregos de segurança. 

• Use palavras-chave da descrição do trabalho—recrutadores pesquisam por palavras-chave para encontrar candidatos. 

• Destaque ferramentas, estruturas e projetos específicos de cibersegurança em que você trabalhou. 

• Use especificidades e números para criar uma narrativa, como "Implementou uma solução SIEM que reduziu ameaças de segurança em 30%." 

4. Opte por métricas quantificáveis e linguagem acionável. 

• Evite termos vagos como "jogador de equipe" ou "trabalhador árduo." 

• Em vez disso, destaque conquistas mensuráveis, como "Detectou e mitigou mais de 200 tentativas de phishing mensalmente." 

• Revise várias vezes—erros de ortografia podem custar entrevistas. Peça a alguém de confiança para revisar também! 

Como otimizar seu LinkedIn para sua busca de emprego 

Hoje, um ótimo perfil no LinkedIn é essencial para profissionais de cibersegurança que buscam se conectar e atrair recrutadores. Seu perfil no LinkedIn será semelhante ao seu currículo, exceto que você pode ter mais recursos e não precisa se limitar a uma página. Veja como fazer seu perfil se destacar. 

1. Use palavras-chave de cibersegurança.  

• Considere seu perfil do LinkedIn como uma versão estendida de seu currículo. 

• Adicione todas as certificações, habilidades e experiência relevante em cibersegurança que não caberiam no seu currículo. 

• Use palavras-chave relevantes da indústria que se relacionem com sua experiência (exemplos incluem "analista SOC," "hacking ético," "testes de penetração," "resposta a incidentes," "ferramentas SIEM" e "segurança na nuvem") para melhorar a pesquisabilidade. Atualize essas palavras-chave conforme sua experiência aumenta! 

2. Melhore seu título e resumo para SEO. 

• Seu título do LinkedIn deve declarar claramente seu cargo e expertise, como "Analista de Cibersegurança | SOC | SIEM | Segurança de Rede | Inteligência de Ameaças" 

• Mantenha seu resumo curto e envolvente—use marcadores para destacar habilidades chave. 

• Pense sobre o que um recrutador pode procurar e coloque essas palavras-chave no seu resumo.  

3. Engage com a comunidade no LinkedIn. 

• Você não precisa ser um influenciador, mas curtir, comentar e compartilhar postagens aumenta sua visibilidade. 

• Siga as principais empresas e profissionais de cibersegurança para se manter atualizado.

• Esta é uma ótima maneira de descobrir vagas de emprego! Compartilhe posts de blog, projetos ou insights relacionados a tendências de segurança. 

• Conecte-se com a National Cybersecurity Alliance no LinkedIn! Somos um grande recurso e temos sempre ótimos conteúdos para compartilhar! 

4. Construa sua rede de cibersegurança e candidate-se a empregos. 

• Se você não tem uma rede robusta no LinkedIn, comece a construir uma! 

• Envie convites de conexão personalizados para recrutadores, gerentes de contratação e profissionais de cibersegurança.  

• Seja educado, conciso e agradável em sua mensagem. "Admiro seu trabalho em segurança e adoraria me conectar" é bom, mas evite "Oi. Preciso de um emprego. Você tem algum?" 

• Use o LinkedIn para procurar empregos em cibersegurança, configurar alertas e entrar em contato diretamente com gerentes de contratação. 

Um ótimo currículo e LinkedIn podem ajudar a lançar sua carreira em cibersegurança 

Um currículo forte e um perfil do LinkedIn são suas principais ferramentas para encontrar um ótimo emprego em cibersegurança. Esta é a melhor maneira de aumentar sua visibilidade e causar uma impressão duradoura nos recrutadores. Inscreva-se na nossa newsletter para mais dicas de cibersegurança, incluindo informações sobre como trabalhar neste campo dinâmico! 

Confira nosso webinar "Crafting Cyber Resumes" com Andrew Golden, Lead Recruiter na Trellix!