Infelizmente, muitas violações cibernéticas são causadas involuntariamente por funcionários. O erro humano impacta grandemente a capacidade de todas as organizações – grandes e pequenas ‒ de se defenderem e pode ser uma ameaça tremenda à nossa economia global. Hoje, no Nasdaq MarketSite em Times Square, Nova York, lideranças da National Cyber Security Alliance (NCSA) e da Nasdaq sediarão discussões inovadoras que abordam a base de conhecimento sobre cibersegurança dos americanos, minimizando erros humanos e compartilhando soluções práticas para a iminente crise da força de trabalho cibernética.

“Qualquer que seja o tipo de indústria em que você está – saúde, academia, setor privado ou público, governo ou sem fins lucrativos ‒ estabelecer uma cultura de cibersegurança no trabalho é mais vital do que nunca. Continuamente educar seus funcionários sobre segurança e proteção online é essencial. Sua equipe deve estar ciente das vulnerabilidades potenciais, ser resiliente e estar preparada para responder caso ocorra uma violação ou invasão,” disse Michael Kaiser, diretor executivo da NCSA. “Organizações que capacitam seus funcionários a entender e seguir as melhores práticas de cibersegurança estarão muito melhor protegidas.”

A discussão da manhã começará com a primeira sessão, Download de Dados: O que o Consumidor Médio Sabe Sobre Cibersegurança e o Futuro do Mercado de Tecnologia de Consumo. Pesquisadores e analistas líderes conduzirão uma discussão dinâmica, orientada por dados, oferecendo insights sobre o que o consumidor médio sabe sobre cibersegurança e o que o futuro reserva para o mercado de tecnologia de consumo. Este painel será moderado por Rebecca Cameron, vice-presidente de estratégia corporativa da Nasdaq. Os palestrantes incluem Peter Newman, analista de pesquisa da Business Insider Intelligence e Aaron Smith, diretor associado de pesquisa, internet, ciência e questões tecnológicas do Pew Research Center.

O segundo grupo de especialistas da indústria examinará Minimizando Erros Humanos e discutirá como aproveitar a tecnologia e revisar processos e entendimentos chave sobre psicologia humana que diminuirão erros humanos. Masha Sedova, co-fundadora da Elevate Security, liderará a conversa com Alex Blau, vice-presidente da ideas42; Edna Conway, diretora de segurança, cadeia de valor global na Cisco; e Avi Rembaum, vice-presidente de soluções de segurança na Check Point, compartilhando sua experiência.

“A cibersegurança deve ser uma prioridade e uma responsabilidade compartilhada em toda organização para continuamente impulsionar a conscientização, ao mesmo tempo em que se avalia a eficácia dos investimentos em segurança contra ameaças emergentes,” afirmou Edna Conway, diretora de segurança, cadeia de valor global, Cisco. “Implementar uma arquitetura de segurança flexível, que possa ser adotada em toda a empresa e no ecossistema ampliado, é fundamental para construir confiança e adesão. O erro humano não pode ser ignorado no âmbito da segurança e optar por se envolver de maneira significativa com uma missão, empoderamento e cuidado fomentará o sucesso.”

É amplamente sabido que a falta de profissionais de cibersegurança qualificados é uma grande ameaça para todas as empresas e nossa economia. Em vez de discutir os problemas, influenciadores-chave destacarão as soluções. Moderado por Michael Kaiser, a discussão final – Construindo uma Força de Trabalho Robusta: Soluções para Abordar a Imminente Crise da Força de Trabalho – abordará tópicos como alcançar escala, romper o ruído e redefinir o que significa trabalhar em cibersegurança. Palestrantes incluindo Neil Daswani, diretor de segurança da informação do consumidor na Symantec; Tim Herbert, vice-presidente sênior de pesquisa e inteligência de mercado na CompTIA; e Priya Mohabir, vice-presidente de desenvolvimento de jovens no New York Hall of Science, enfrentarão essa questão crítica. Amadeus Stevenson, diretor de tecnologia da Decoded North America, apresentará “alimento para o pensamento” sobre um fascinante tópico atual de cibersegurança.

“A cibersegurança nunca foi tão importante para consumidores, empresas e governo como agora. Além do trabalho que fazemos todos os dias para combater ameaças de segurança em constante evolução, apoiamos organizações como a National Cyber Security Alliance, que ajudam a construir o pipeline de talentos em cibersegurança, ampliam a conscientização da indústria e ajudam os consumidores a alcançarem segurança,” disse Neil Daswani, diretor de segurança da informação do consumidor na Symantec.

“Em um mundo definido pela digitalização ubíqua e pela interconectividade, as lacunas de habilidades em cibersegurança criam uma situação cada vez mais precária,” disse Tim Herbert, vice-presidente sênior de pesquisa e inteligência de mercado na CompTIA. “Embora seja importante reconhecer que houve progresso em certas áreas, ainda há um caminho a percorrer antes que a adesão às melhores práticas de cibersegurança abrangentes e robustas seja a norma, não a exceção.”

Recursos

• PARAR. PENSAR. CONECTAR.™: A cibersegurança impacta todos os níveis de qualquer tipo de organização, independentemente do setor, e construir uma cultura de cibersegurança no local de trabalho é uma parte fundamental para proteger sua organização, informações, funcionários e/ou clientes contra ameaças online. PARAR. PENSAR. CONECTAR.™ são conselhos simples e acionáveis que qualquer pessoa ou empresa pode seguir para estar mais segura e protegida online. Visite a página de recursos PARAR. PENSAR. CONECTAR.™ para uma variedade de folhas de dicas gratuitas, infográficos, vídeos e outros recursos para a segurança online diária e proteção de organizações contra ameaças cibernéticas.

• Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS): Nossa nação precisa de uma forte força de trabalho cibernética para se defender de ameaças e ataques online. O DHS está comprometido em ajudar agências governamentais e empresas a construir a força de trabalho cibernética de que precisam com os seguintes recursos:

  • O ToolKit de Desenvolvimento de Força de Trabalho em Cibersegurança da National Initiative for Cybersecurity Careers and Studies (NICCS) oferece recursos e informações para organizações planejarem, construirem e avançarem sua força de trabalho em cibersegurança, incluindo: modelos de caminhos de carreira em cibersegurança, orientação para recrutar e reter talentos de cibersegurança e ferramentas para entender e abordar os riscos da força de trabalho de uma organização.

  • O Catálogo de Treinamento da National Initiative for Cybersecurity Careers and Studies (NICCS) proporciona uma cultura de cibersegurança no local de trabalho, equipando os funcionários com treinamento cibernético. O site do NICCS oferece mais de 3.000 cursos relacionados à cibersegurança para profissionais cibernéticos em todo o país. Os cursos, que se alinham a áreas de especialidade do NICE Cybersecurity Workforce Framework, ajudam os profissionais a obter certificações, aprender novas habilidades e aumentar sua expertise.

• Cisco: O Relatório Anual de Cibersegurança de 2017 da Cisco fornece uma visão completa dos mais recentes ataques cibernéticos e medidas defensivas, bem como o impacto no crescimento e sucesso dos negócios. Ele destaca os desafios e oportunidades para equipes de segurança contra a constante evolução do cibercrime e métodos de ataque em mudança.

• CompTIA: O Hub de Cibersegurança da CompTIA oferece uma gama de recursos de desenvolvimento da força de trabalho em cibersegurança e dois estudos recentes da associação sem fins lucrativos também abordam a questão das lacunas de habilidades: “Avaliando a Lacuna de Habilidades de TI” e “A Evolução das Habilidades de Segurança”. Ambos os relatórios estão disponíveis gratuitamente no site da CompTIA. Finalmente, CyberSeek.org fornece dados detalhados e acionáveis sobre a oferta e a demanda no mercado de trabalho em cibersegurança, bem como um caminho de carreira interativo de empregos chave dentro da cibersegurança, e informações detalhadas sobre os salários, credenciais e conjuntos de habilidades associados a cada função.

• LifeLock, uma Empresa da Symantec: Para ajudar a abordar a crise da força de trabalho cibernética, a Symantec faz parceria com Girls Who Code, uma organização nacional sem fins lucrativos que busca inspirar, educar e equipar meninas com habilidades de computação para o século 21, e participará da maior expansão do programa de imersão de verão da organização.

Sobre a National Cyber Security Alliance

A National Cyber Security Alliance (NCSA) é a principal parceria sem fins lucrativos público-privada do país que promove a educação e conscientização sobre cibersegurança e privacidade. A NCSA trabalha com uma ampla gama de partes interessadas no governo, indústria e sociedade civil. Os principais parceiros da NCSA são o Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) e o Conselho de Administração da NCSA, que inclui representantes da ADP; Aetna; AT&T Services Inc.; Bank of America; Barclays; Blackberry Corporation; CDK Global, LLC; Cisco; Comcast; ESET North America; Google; Facebook; LifeLock, Inc.; Logical Operations; NXP Semiconductors; RSA, the Security Division of EMC; Symantec Corporation; Intel Corporation; MasterCard; Microsoft Corporation; PayPal; Raytheon; PKWARE; Salesforce; SANS Institute; TeleSign; e Visa. Os principais esforços da NCSA incluem o Mês de Conscientização sobre a Segurança Cibernética Nacional (outubro); o Dia da Privacidade de Dados (28 de janeiro) e PARAR. PENSAR. CONECTAR.™, campanha global de conscientização e educação sobre segurança online co-fundada pela NCSA e o Anti Phishing Working Group, com liderança do governo federal do DHS. Para mais informações sobre a NCSA, visite stagestaysafe.wpengine.com/about-us/overview/.

Cisco, CompTIA e LifeLock (uma empresa da Symantec) são patrocinadores Platinum e Fasoo e Logical Operations são patrocinadores Silver para esta série inaugural do NCSA and Nasdaq Cybersecurity Summit 2017. O Summit também conta com o apoio do Business Council for International Understanding (BCIU), Business Executives for National Security (BENS) e da National Association of Corporate Directors (NACD).

Contato com a Imprensa:

Jessica Beffa
Thatcher+Co.
720-413-4938
ncsa@thatcherandco.com