Compartir este artículo
Regístrate para quedarte
conectados y
Mantente seguro
Rinki Sethi, veterana CISO de algunos de los nombres más importantes del mundo, como Bill.com, Twitter y Rubrik, ha supervisado algunos de los retos de ciberseguridad más acuciantes de la actualidad, pero sigue encontrando tiempo para retribuir y ayudar a crear un personal de ciberseguridad más inclusivo y resistente.
Descubra cómo una feria de empleo y pizza gratis llevaron a Sethi a una carrera de éxito en ciberseguridad, tutoría e inversión.
Desarrollar una mentalidad hacker
Rinki Sethi se enganchó a los ordenadores desde niña. Sus dotes de hacker y su interés por el sector surgieron de su determinación por encontrar una forma de eludir los controles parentales de su ordenador.
"Estuve expuesta a los ordenadores a una edad muy temprana porque mi padre enseñaba a programar", explica Sethi. "Recuerdo que chateaba con mis amigos en el servicio de mensajería instantánea AOL. Oí a mi padre contarle a mi madre algo que sabía por mi conversación de AOL".
"Cuando miré en mi máquina, encontré una herramienta espía para padres, un keylogger. Lo desinstalé y se lo conté a mi hermana para que también lo desinstalara", cuenta Sethi. Pero su padre no se rindió tan fácilmente, y volvió a instalar el programa registrador de pulsaciones cada vez que ella lo desinstalaba. Fue entonces cuando Sethi buscó estrategias diferentes. "Escribí un programa para detectar el keylogger y desinstalarlo cada vez que detectaba el software en mi ordenador", añadió Sethi.
Aunque su experiencia como hacker despertó su interés por la tecnología, Sethi se enfrentó a un mercado laboral difícil al salir de la universidad. Al principio pensó en aplazar su búsqueda de empleo en favor de los estudios de posgrado. Entonces su amiga la invitó a un evento de networking de Pacific Gas and Electric.
"Llevo casi dos décadas en el mundo de la ciberseguridad, pero mi carrera en este campo empezó por accidente", explica Sethi. "Uno de mis amigos estaba siendo contratado por Pacific Gas and Electric, y me dijo: '¿Por qué no vienes? Hay una noche de pizza gratis'. Así que fui, cogí pizza gratis y hablé con los responsables de contratación de PG&E".
El amanecer del CISO y el cambiante sector cibernético
Aespués de trabajar en PG&E, la carrera de Sethi la llevó por distintos sectores, como eBay, Intuit e IBM. Finalmente, Sethi consiguió su primer puesto de CISO en Rubrik, un cargo que, por aquel entonces, era poco común fuera del sector bancario.
"Cuando empecé en ciberseguridad, tener un CISO en una empresa no bancaria era raro", dijo Sethi. "Por aquel entonces, la seguridad no estaba bien financiada. Las brechas estaban empezando a recibir más atención, y había un aumento en el número de ataques de los que oíamos hablar."
Hoy en día, la ciberseguridad es uno de los principales riesgos para las empresas. "En la última década, hemos visto cómo las empresas se centraban más en la ciberseguridad. Casi todas las grandes empresas tienen ahora un Director de Seguridad de la Información. Dicho esto, sigue siendo difícil para el sector adelantarse a las amenazas y los ataques", afirma Sethi.
Convertirse en defensor del trabajo desde casa y cibermentor
Sethi también fue uno de los primeros promotores de otro tema candente de la tecnología disruptiva: el trabajo desde casa. Sethi empezó a trabajar desde casa antes de la pandemia, y desde entonces se ha convertido en un defensor de las políticas de trabajo flexible.
"Trabajar en este sector con una familia joven puede ser todo un reto", afirma Sethi. "En la oficina no existía la infraestructura necesaria para ayudar a los padres primerizos. No había una sala donde pudiera sacarme leche y tenía que hacer un viaje de ida y vuelta de 130 km. Estuve a punto de dejar de trabajar porque era muy duro. En lugar de eso, trabajé con mi empresa para crear la primera política de trabajo desde casa".
"Las cosas se han vuelto más flexibles desde la pandemia, pero hay que seguir trabajando para que los acuerdos laborales flexibles estén ampliamente disponibles y sean seguros".
Más allá de la cultura y la flexibilidad en el lugar de trabajo, Sethi también se ha convertido en una destacada mentora de mujeres que quieren desarrollar su carrera profesional.
"Mi experiencia con [la compaEverwise ha sido increíble", dijo Sethi. "He asesorado a varias mujeres y la experiencia ha sido estupenda. Una mujer decidió cambiar de carrera y hacer algo diferente gracias a nuestras sesiones. Ha sido un viaje increíble, me encanta ser mentora y devolver algo".
El futuro de la ciberseguridad y la superación de percepciones erróneas
Sethi está entusiasmado con el futuro del sector de la ciberseguridad, pero sigue creyendo que hay percepciones erróneas que el sector debe superar.
"Una de las mayores percepciones erróneas que puedo señalar es que no llevo sudaderas con capucha al trabajo", bromeó Sethi. "Creo que la gente sigue pensando que eso es lo que hacemos -somos hackers con sudaderas con capucha-, pero nunca he llevado una sudadera con capucha al trabajo".
"La gente también piensa que la ciberseguridad es una función muy tecnológica y friki. No es necesariamente así. El sector es tan amplio que necesitamos personas con todas las competencias posibles. En mi equipo hay periodistas y juristas. Para la ciberseguridad, necesitamos gente que entienda diferentes áreas, porque así es como son los hackers, los malos actores".
"Recuerdo haber asistido a una conferencia de usuarios en la que el creador de la serie 'CSI: Cyber' hablaba de una de las actrices principales, Patricia Arquette, corriendo en tacones, luchando contra incidentes cibernéticos. Todo el mundo me miraba, porque yo dirigía nuestro centro de operaciones de seguridad y era la mujer con tacones que se encargaba de los incidentes. Me gustó que le diera ese glamour, para atraer a gente que quizá no lleve sudaderas con capucha. Estoy orgullosa de luchar contra los conceptos erróneos. Necesitamos todo tipo de personas en ciberseguridad".
Basándose en su propia experiencia, Sethi ha demostrado que las carreras de éxito en ciberseguridad pueden ser muy diferentes de una persona a otra, y depende de tus intereses y objetivos particulares. Hay mucho espacio tanto para las sudaderas con capucha como para los tacones, así que ¿por qué contenerse?
