A cibersegurança é uma das questões mais críticas que as empresas enfrentam hoje.

Em 2021, as violações de dados custaram às empresas uma média de $4,24 milhões1, e o número de vazamentos de dados relacionados a ransomware aumentou 82%2.

Isso é muito dinheiro, e está piorando.

À medida que nossas vidas se movem cada vez mais online, o risco de cibercrime continuará a aumentar, por isso é essencial que as empresas levem a cibersegurança a sério. Implementar medidas fortes de cibersegurança pode ajudar a proteger seu negócio de violação de dados caras e outros ataques cibernéticos.

Mas cibersegurança não é só sobre proteger seus dados; é também sobre proteger seus clientes. Ao implementar medidas fortes de cibersegurança, você pode ajudar a garantir que os dados de seus clientes estejam seguros e protegidos.

O risco de cibercrime aumenta à medida que nosso mundo se torna cada vez mais digital e distribuído por causa da pandemia global e do avanço da tecnologia. Portanto, devemos tomar medidas para proteger nossos funcionários e nossos negócios. Para fazer isso, devemos não apenas focar na cibersegurança como um problema de TI.

Em vez disso, devemos também considerar a cibersegurança na gestão de mudanças e na cultura organizacional. Afinal, a cibersegurança é sobre mais do que apenas proteger nossos dados e sistemas de hackers - é também sobre capacitar os funcionários a levarem a cibersegurança a sério e garantir que incorporamos a cibersegurança na estrutura de nossas organizações.

Engajamento da Liderança

O engajamento da liderança é crucial para construir uma cultura influente de cibersegurança. Os líderes devem dar o exemplo e interagir com os funcionários para garantir que a cibersegurança seja uma prioridade para a organização. Eles podem definir o tom da organização e criar um ambiente onde os funcionários se sintam capacitados a agir sobre questões de cibersegurança.

Além disso, os líderes devem revisar regularmente as políticas e procedimentos de cibersegurança para garantir que estejam atualizados e eficazes. Os líderes devem assegurar que seus funcionários estejam apropriadamente treinados nessas políticas e procedimentos e compreendam a importância de segui-los. Eles também devem interagir regularmente com seus funcionários para discutir riscos, como mitigá-los efetivamente e quando atualizar as políticas da empresa para lidar com mudanças no ambiente operacional.

A liderança desempenha um papel crucial na promoção de uma cultura sólida de cibersegurança. Ao tomar medidas como encorajar proativamente os funcionários a relatar atividades suspeitas e educá-los sobre as melhores práticas, os líderes podem ajudar a criar um ambiente que minimize o risco de ciberataques e outras vulnerabilidades. Além disso, eles devem promover a colaboração entre departamentos e garantir que todos os funcionários tenham as ferramentas e o treinamento necessários para proteger dados sensíveis, como Informação Classificada Controlada e Informação Pessoal Identificável. Com essas ações, os líderes podem construir uma base sólida para a cibersegurança em sua organização.

A Importância da Gestão de Mudanças Organizacionais

A gestão de mudanças organizacionais é um processo que ajuda as organizações a gerenciar as alterações em seus processos de negócios, estruturas e tecnologias. A gestão de mudanças inclui:

• Planejamento da transição

• Identificação e avaliação de riscos

• Comunicação de alterações aos funcionários

• Monitoramento dos efeitos das alterações

Na cibersegurança, a gestão de mudanças organizacionais pode ajudar a planejar uma atualização da infraestrutura de segurança, responder a um incidente de violação de dados ou desenvolver um novo programa de cibersegurança.

Um benefício chave da gestão de mudanças organizacionais é que ela permite identificar, avaliar e mitigar riscos antes que ocorram mudanças. Ao identificar e avaliar riscos, você pode tomar decisões informadas sobre como proceder com suas atualizações de segurança ou planos de resposta a incidentes. Monitorando os efeitos dessas mudanças ao longo do tempo, você pode garantir que tenham o impacto desejado na segurança geral de sua organização.

Em resumo, a gestão de mudanças organizacionais é um componente crítico de qualquer estratégia de cibersegurança. Quer você esteja implementando novas ferramentas ou respondendo a ameaças em tempo real, uma gestão de mudanças eficaz ajudará a manter sua organização segura.

Uma Abordagem Holística à Cibersegurança

A cibersegurança deve ir além da simples implantação de novas tecnologias ou da realização de manutenção de rotina. Em vez disso, a cibersegurança requer uma abordagem holística que considera pessoas, processos e cultura organizacional. Ao focar nesses aspectos críticos da cibersegurança, as empresas podem se proteger melhor de ameaças cibernéticas e ajudar a garantir o sucesso a longo prazo no mundo digital.

As pessoas são uma parte essencial da cibersegurança, pois são elas que implementam e gerenciam os processos e sistemas. A gestão de mudanças é crítica na cibersegurança, pois as organizações devem se adaptar constantemente a novas ameaças, e procedimentos devem ser eficientes e seguros para que os dados sejam protegidos. Um método essencial para que a cibersegurança seja mais eficaz e eficiente é capacitar os funcionários a participar do processo de gestão de mudanças.

A cibersegurança é um esforço de equipe, e todos precisam estar envolvidos para ter sucesso. Funcionários capacitados são essenciais para criar uma organização consciente de cibersegurança e desenvolver uma cultura que entenda que cibersegurança é mais do que apenas uma questão técnica a ser resolvida com as últimas ferramentas de segurança de TI. A cibersegurança requer adesão de todos os níveis da organização, e cabe aos profissionais de cibersegurança capacitar seus colegas a entender e apoiar o programa de cibersegurança. Ao enfatizar a educação, o treinamento, a comunicação e a colaboração, as equipes de cibersegurança podem criar um ambiente onde a cibersegurança é responsabilidade de todos.

A Ajuda Está Disponível

A cibersegurança é uma questão cada vez mais importante para nossa sociedade à medida que nos tornamos mais e mais dependentes da tecnologia em todos os aspectos de nossas vidas. Desde o banco até às compras, das viagens ao entretenimento, a internet desempenha um papel central em como vivemos e interagimos uns com os outros. Devemos tomar medidas adequadas para nos proteger de ameaças cibernéticas.

Ainda que vivamos neste mundo digital todos os dias, muitos de nós somos novos na cibersegurança e podem se sentir intimidados ou sobrecarregados por todas as informações e recursos disponíveis. Felizmente, existem organizações que podem ajudá-lo a obter o conhecimento e as habilidades necessárias para manter sua organização segura contra ameaças cibernéticas.

A National Cybersecurity Alliance é uma dessas organizações que trabalha com empresas, educadores, grupos sem fins lucrativos, agências governamentais e indivíduos para promover a conscientização sobre cibersegurança. Através do seu site abrangente (www.staysafeonline.org), a National Cybersecurity Alliance fornece notícias, atualizações, recursos educacionais, oportunidades de treinamento e eventos especiais que se concentram em como as pessoas podem se proteger melhor online.

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Referências:

1. IBM (2021). Relatório de Custo de uma Violação de Dados 2021 (pp. 4). Armonk, NY.

2. Crowdstrike (2022). Relatório Global de Ameaças 2022 (pp. 11). Austin, TX.