WASHINGTON, D.C. (30 de agosto de 2022) -- A National Cybersecurity Alliance (NCA), a principal organização sem fins lucrativos do país que promove educação e conscientização sobre cibersegurança, anunciou hoje o lançamento do Programa de Carreiras de Faculdades e Universidades Historicamente Negras. Lançado em parceria com as principais HBCUs e organizações de cibersegurança – incluindo Prairie View A&M, Southern University, St. Philip’s College, Texas Southern University, a Agência de Segurança de Infraestrutura e Cybersecurity, Dell Technologies, Proofpoint, Quanta Services e Trellix – o Programa de Carreira HBCU terá como objetivo equipar os estudantes com as habilidades necessárias para navegar no processo de busca por posições em segurança, privacidade e risco, ajudando a construir um canal de profissionais negros para preencher a lacuna na força de trabalho cibernética. Em todo o país, há uma escassez crítica de profissionais de cibersegurança – com quase 715.000 posições vagas somente nos EUA até abril de 2022. Além disso, candidatos de minorias compõem apenas uma fração da força de trabalho em cibersegurança, com apenas 9% se identificando como negros e 4% se identificando como hispânicos. Isso significa que construir laços com comunidades sub-representadas não é apenas fundamental para fechar a lacuna na força de trabalho, mas também para construir uma comunidade de cibersegurança mais inclusiva.

“Para que a indústria de cibersegurança atinja todo o seu potencial, a indústria precisa encontrar maneiras de trazer talentos diversos para o seu pipeline”, disse Lisa Plaggemier, diretora executiva da National Cybersecurity Alliance. “Este programa abordará essa questão de longa data diretamente, construindo pontes entre a indústria e os grupos de talentos inexplorados que existem em muitas HBCUs hoje.”

Como parte do programa, NCA, escolas parceiras e patrocinadores irão colaborar em uma variedade de iniciativas que vão desde networking até preparação para entrevistas. Tais iniciativas incluem:

• Criar e gerenciar programas de mentoria entre patrocinadores, escolas e estudantes que incluam treinamento para os mentores e implementação de ferramentas e estratégias para administrar inscrições, combinar perfis de usuários, agendar sessões individuais e mais.

• Realizar uma série de eventos presenciais nos semestres de outono e primavera nas HBCUs, apresentando palestrantes convidados e discussões em painel com profissionais e recrutadores. Os eventos proporcionarão aos estudantes uma imersão profunda no campo de cibersegurança e privacidade, incluindo os tipos de trajetórias de carreira disponíveis, como realizar entrevistas com sucesso, o que esperar em seu primeiro emprego profissional e histórias pessoais de recém-formados das HBCUs.

“Na Proofpoint, a diversidade das nossas pessoas é a força motriz por trás de grande parte do nosso sucesso, e o Programa de Carreira HBCU será uma iniciativa chave para ajudar nossa indústria a fazer conexões importantes com a próxima geração de talentos cibernéticos”, disse Sharyl Givens, Diretora de Recursos Humanos da Proofpoint. “A comunidade HBCU está repleta de estudantes talentosos que estão interessados em tecnologia e cibersegurança, e mal podemos esperar para iniciar o programa neste outono.”

“A importância de uma cibersegurança eficaz nos nossos negócios aumentou significativamente. Estamos entusiasmados em fazer parceria com a National Cybersecurity Alliance para encorajar os estudantes da HBCU a considerarem carreiras cibernéticas nesta área em constante mudança e extremamente vital.” disse Moanica Caston, Vice-presidente de Diversidade & Inclusão, Quanta Services.

“Construir uma força de trabalho em cibersegurança mais diversificada é essencial para trazer novos pensamentos inovadores para a indústria e, em última análise, defender-se contra ameaças cibernéticas”, disse Jason Rosselot, vice-presidente de cibersegurança e oficial de segurança da unidade de negócios, Dell Technologies. “Com o lançamento do Programa de Carreira HBCU, estamos dando um passo significativo em direção a desenvolver a força de trabalho diversificada de amanhã enquanto geramos mais entusiasmo sobre carreiras em cibersegurança.”

“Por décadas, confiamos nas mesmas táticas de recrutamento para fechar a lacuna de talentos em cibersegurança”, disse Michael Alicea, diretor de recursos humanos da Trellix. “Nossa falta de diversidade está nos atrasando. O Programa de Carreira HBCU abrirá novos caminhos para aqueles que buscam carreiras com propósito e introduzirá novas perspectivas diversas para a indústria.”

Para mais informações sobre o Programa de Carreira HBCU, visite: https://staysafeonline.org/programs/hbcu-see-yourself-in-cyber/. Para mais informações sobre a National Cybersecurity Alliance, visite: www.staysafeonline.org. Sobre a National Cybersecurity Alliance:

A National Cybersecurity Alliance é uma organização sem fins lucrativos com a missão de criar um mundo mais seguro e interconectado. Defendemos o uso seguro de toda tecnologia e educamos todos sobre como melhor proteger a nós mesmos, nossas famílias e nossas organizações dos crimes cibernéticos. Criamos parcerias fortes entre governos e corporações para amplificar nossa mensagem e promover um bem “digital” maior.

Os esforços principais da National Cybersecurity Alliance incluem o Mês da Conscientização sobre Cibersegurança (Outubro); a Semana da Privacidade de Dados (Janeiro); e o CyberSecure My Business™, que oferece webinars, recursos web e workshops para ajudar empresas a serem resistentes e resilientes contra ataques cibernéticos. Para mais informações, visite https://staysafeonline.org. Sobre a Proofpoint: A Proofpoint, Inc. é uma empresa líder em cibersegurança e conformidade que protege os maiores ativos e os maiores riscos das organizações: suas pessoas. Com um conjunto integrado de soluções baseadas na nuvem, a Proofpoint ajuda empresas em todo o mundo a parar ameaças direcionadas, proteger seus dados e tornar seus usuários mais resilientes contra ataques cibernéticos. Organizações líderes de todos os tamanhos, incluindo mais da metade das Fortune 1000, confiam na Proofpoint para soluções de segurança e conformidade centradas nas pessoas que mitigam seus riscos mais críticos através de e-mail, nuvem, mídia social e web. Mais informações estão disponíveis em www.proofpoint.com. Sobre a Quanta Services: A Quanta Services é uma empresa líder em serviços especializados de contratação, oferecendo soluções abrangentes de infraestrutura para as indústrias de serviços públicos, comunicações, pipeline e energia. Os serviços abrangentes da Quanta incluem o design, instalação, reparo e manutenção de infraestrutura de energia e comunicações. Com operações em todo os Estados Unidos, Canadá, Austrália e outros mercados internacionais selecionados, a Quanta possui a mão de obra, recursos e expertise para completar projetos com segurança em escopo local, regional, nacional ou internacional. Para mais informações, visite www.quantaservices.com. Sobre a Dell Technologies:

A Dell Technologies (NYSE:DELL) ajuda organizações e indivíduos a construírem seu futuro digital e transformarem a forma como trabalham, vivem e se divertem. A empresa fornece aos clientes o portfólio de tecnologia e serviços mais amplo e inovador da era dos dados.

Sobre a Trellix: A Trellix é uma empresa global que está redefinindo o futuro da cibersegurança e do trabalho com alma. A plataforma de detecção e resposta estendida (XDR) da empresa, aberta e nativa, ajuda organizações confrontadas pelas ameaças mais avançadas de hoje a ganharem confiança na proteção e resiliência de suas operações. A Trellix, junto com um extenso ecossistema de parceiros, acelera a inovação tecnológica por meio de aprendizado de máquina e automação para capacitar mais de 40.000 clientes comerciais e governamentais com segurança viva. Mais em https://trellix.com.