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30 ago 2022

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National Cybersecurity Alliance lanza el programa de carreras HBCU

El Programa de Carreras HBCU tendrá como objetivo equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para navegar el proceso de búsqueda de puestos en seguridad, privacidad y riesgo, ayudando a construir un flujo de profesionales negros para llenar la brecha en la fuerza laboral cibernética.

programa de capacitación profesional HBCU
programa de capacitación profesional HBCU
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WASHINGTON, D.C. (30 de agosto de 2022) -- La National Cybersecurity Alliance (NCA), la principal organización sin fines de lucro del país que promueve la educación y concientización sobre ciberseguridad, anunció hoy el lanzamiento del Programa de Carrera para Universidades y Colegios Históricamente Negros. Lanzado en asociación con universidades HBCU y organizaciones de ciberseguridad destacadas – incluyendo Prairie View A&M, Southern University, St. Philip’s College, Texas Southern University, la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, Dell Technologies, Proofpoint, Quanta Services y Trellix – el Programa de Carrera HBCU buscará equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para navegar el proceso de búsqueda de posiciones en seguridad, privacidad y riesgo, ayudando a construir un canal de profesionales negros para llenar la brecha en la fuerza laboral de ciberseguridad.  A lo largo del país, hay una escasez crítica de profesionales de ciberseguridad – con casi 715,000 roles sin ocupar en los EE.UU. solo hasta abril de 2022. Además, los candidatos de minorías representan solo una fracción de la fuerza laboral de ciberseguridad, con solo 9% identificándose como negros y 4% como hispanos. Esto significa que construir lazos con comunidades subrepresentadas no solo es fundamental para cerrar la brecha en la fuerza laboral, sino para construir una comunidad de ciberseguridad más inclusiva. 

“Para que la industria de la ciberseguridad alcance su máximo potencial, la industria necesita encontrar maneras de incorporar talento diverso a su canal,” dijo Lisa Plaggemier, directora ejecutiva de la National Cybersecurity Alliance. “Este programa abordará este problema de larga data directamente al construir puentes entre la industria y los grupos de talento inexplorados que existen en muchas de las HBCU hoy en día.”

Como parte del programa, NCA, las escuelas asociadas y los patrocinadores colaborarán en una variedad de iniciativas que abarcan desde el networking hasta la preparación para entrevistas. Tales iniciativas incluyen:

  • Crear y gestionar programas de mentoría entre patrocinadores, escuelas y estudiantes que incluyan capacitación para los mentores e implementación de herramientas y estrategias para administrar inscripciones, coincidencia de perfiles de usuario, programación de sesiones 1:1 y más. 

  • Realizar una serie de eventos presenciales en los semestres de otoño y primavera en HBCU con conferencistas invitados y paneles de discusión con profesionales y reclutadores. Los eventos proporcionarán a los estudiantes una mirada profunda al campo de la ciberseguridad y la privacidad, incluyendo los tipos de trayectorias profesionales disponibles, cómo entrevistar con éxito, qué esperar en su primer trabajo profesional, e historias personales de graduados recientes de HBCU. 

“En Proofpoint, la diversidad de nuestra gente es la fuerza impulsora detrás de gran parte de nuestro éxito y el Programa de Carrera HBCU se perfila como una iniciativa clave para ayudar a nuestra industria a establecer conexiones clave con la próxima generación de talento en ciberseguridad,” dijo Sharyl Givens, Jefa de Recursos Humanos, Proofpoint. “La comunidad HBCU está llena de estudiantes talentosos interesados en la tecnología y la ciberseguridad y estamos ansiosos por comenzar el programa este otoño.” 

“La importancia de una ciberseguridad efectiva en nuestro negocio ha crecido significativamente.  Estamos entusiasmados de asociarnos con la National Cybersecurity Alliance para alentar a los estudiantes de HBCU a considerar carreras cibernéticas en esta área siempre cambiante, sumamente vital,” dijo Moanica Caston, Vicepresidenta de Diversidad e Inclusión, Quanta Services.

“Construir una fuerza laboral de ciberseguridad más diversa es clave para introducir un pensamiento nuevo e innovador en la industria y, en última instancia, defendernos contra las amenazas cibernéticas,” dijo Jason Rosselot, vicepresidente de ciberseguridad y oficial de seguridad de la unidad de negocio, Dell Technologies. “Con el lanzamiento del Programa de Carrera HBCU, estamos dando un paso significativo hacia el desarrollo de la fuerza laboral diversa del mañana mientras impulsamos más entusiasmo por las carreras en ciberseguridad.”

“Durante décadas, hemos confiado en las mismas tácticas de reclutamiento para cerrar la brecha de talento en ciberseguridad,” dijo Michael Alicea, director de recursos humanos en Trellix. “Nuestra falta de diversidad nos está frenando. El Programa de Carrera HBCU abrirá nuevos caminos para aquellos que buscan carreras con propósito e introducirá nuevas perspectivas diversas en la industria.”

Para más información sobre el Programa de Carrera HBCU, por favor visite: https://staysafeonline.org/programs/hbcu-see-yourself-in-cyber/. Para más información sobre la National Cybersecurity Alliance, por favor visite: www.staysafeonline.orgSobre la National Cybersecurity Alliance:

La National Cybersecurity Alliance es una organización sin fines de lucro con la misión de crear un mundo más seguro e interconectado. Abogamos por el uso seguro de toda la tecnología y educamos a todos sobre cómo protegernos mejor a nosotros mismos, a nuestras familias y a nuestras organizaciones del cibercrimen. Creamos colaboraciones fuertes entre gobiernos y corporaciones para amplificar nuestro mensaje y fomentar un mayor bien “digital”.

Los esfuerzos centrales de la National Cybersecurity Alliance incluyen el Mes de la Concientización sobre la Ciberseguridad (octubre); la Semana de la Privacidad de Datos (enero); y CyberSecure My Business™, que ofrece seminarios web, recursos web y talleres para ayudar a las empresas a ser resistentes y resilientes frente a los ciberataques. Para más información, por favor visite https://staysafeonline.org. Sobre Proofpoint: Proofpoint, Inc. es una empresa líder en ciberseguridad y cumplimiento que protege los mayores activos y riesgos más grandes de las organizaciones: su gente. Con un conjunto integrado de soluciones basadas en la nube, Proofpoint ayuda a las empresas de todo el mundo a detener amenazas dirigidas, salvaguardar sus datos y hacer que sus usuarios sean más resilientes contra ataques cibernéticos. Las organizaciones líderes de todos los tamaños, incluyendo más de la mitad de las Fortune 1000, confían en Proofpoint para soluciones de seguridad y cumplimiento centradas en las personas que mitigan sus riesgos más críticos en correo electrónico, la nube, redes sociales y la web. Más información está disponible en www.proofpoint.com. Sobre Quanta Services: Quanta Services es una compañía líder en servicios de contratación especializada, ofreciendo soluciones de infraestructura comprensivas para las industrias de servicios públicos, comunicaciones, tuberías y energía. Los servicios comprensivos de Quanta incluyen diseño, instalación, reparación y mantenimiento de infraestructuras de energía y comunicaciones. Con operaciones en todo Estados Unidos, Canadá, Australia y otros mercados internacionales selectos, Quanta tiene la mano de obra, los recursos y la experiencia para completar proyectos de manera segura que son locales, regionales, nacionales o internacionales en alcance. Para más información, visite www.quantaservices.com. Sobre Dell Technologies:

Dell Technologies (NYSE:DELL) ayuda a organizaciones e individuos a construir su futuro digital y transformar cómo trabajan, viven y juegan. La compañía proporciona a los clientes el portafolio de tecnología y servicios más amplio e innovador de la industria para la era de los datos.

Sobre Trellix: Trellix es una compañía global que está redefiniendo el futuro de la ciberseguridad y el trabajo con alma. La plataforma de detección y respuesta extendida (XDR) abierta y nativa de la empresa ayuda a las organizaciones confrontadas por las amenazas más avanzadas de hoy en día a ganar confianza en la protección y resiliencia de sus operaciones. Trellix, junto con un ecosistema de socios extenso, acelera la innovación tecnológica a través del aprendizaje automático y la automatización para empoderar a más de 40,000 clientes empresariales y gubernamentales con seguridad viva. Más en https://trellix.com

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