En 2022, Jeremy Daniels se graduó con su título en Ciencias de la Computación de Prairie View A&M University. Desde entonces, ha comenzado su carrera en ciberseguridad con HPE como analista cibernético.

Jeremy siente pasión por retribuir a su comunidad y, sobre todo, encuentra alegría en las actividades que fomentan experiencias y recuerdos de por vida.

Esta entrevista ha sido editada por duración y claridad.

NCA:  ¿Cuáles fueron las primeras señales al crecer que indicaron que la ciberseguridad podría ser su lugar?

Tengo una tía que estudió ciencias de la computación en Lamar University, y al verla siempre dije, "Vaya, quiero hacer lo que ella hace." Ella está en negocios, es la tía que va por ahí y utiliza sus conexiones.

Una vez que fui un poco mayor, comencé a entender más su título en términos de la programación y todo eso. También me vi obligado a entrar en la tecnología porque mi familia siempre confiaba en mí para arreglar los problemas técnicos en casa. Comenzó ahí y floreció. Una vez que llegué a la universidad, comencé a pensar más y más en cuán diverso era el campo de las ciencias de la computación.

NCA: ¿Cuál es su formación educativa?

Recibí mi título de licenciatura en ciencias de la computación de Prairie View A&M University en mayo de 2022. Elegí Prairie View porque es una joya en el sur. Muchas escuelas de ingeniería aquí no son tan diversas como Prairie View. Realmente aprecié el valor de la educación que recibí en Prairie View mientras seguía siendo culturalmente vinculado a muchas personas de ideas afines en ese campo.

NCA: ¿Cómo crees que asistir a un HBCU impactó tu carrera?

Muchos de mis colegas ahora, son algunas de las mejores personas que conozco y están ansiosos por aprender, están listos para acceder al mundo. También tienen la oportunidad de compartir más sobre los talentos que un HBCU puede producir.

NCA: ¿Cómo floreció tu pasión por la ciberseguridad mientras estabas en la universidad?

Empecé a encontrar un amor por la ciberseguridad dentro de los cursos de mi carrera. El aspecto de investigación e informes de la ciberseguridad me llamó la atención porque siempre he sido una persona que quería saber más información y ver lo que sucede tras bambalinas.

Siento que la ciberseguridad ha cubierto esa necesidad para mí porque ahora puedo ver algunas de las cosas antes de que se hablen en las noticias. Puedo tratar de mantener a mi familia actualizada sobre esos temas y luego ellos vuelven un día o dos después: "Vaya, acabo de escuchar sobre esto, bla, bla, bla," y yo digo, "Sí, te lo dije hace unos días."

NCA: Háblanos de ser un pasante durante la pandemia. 

Durante la pandemia, fue más difícil hacer amigos y conexiones en el trabajo porque tantas personas estaban pasando por diferentes cosas. Fuera del trabajo era un poco loco decir, "Hola, saltemos en un Zoom solo para hablar." No es que la gente no lo hiciera, pero era un poco diferente porque después del trabajo, mucha gente iba a cuidar de sus familiares, o simplemente estar con la familia para descargar el estrés del día laboral, así que como pasante durante la pandemia, fue un poco diferente.

Creo que en general la pandemia ha hecho más difícil hacer amigos y conocer a nuevas personas en tu red. Pero también ha hecho ese cambio en enfocarse en tu salud mental y tu equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

NCA: Después de ser pasante durante tres años, fuiste ascendido a analista cibernético. ¿Cómo ha crecido tu rol en la empresa en tu transición de pasante a empleado de tiempo completo?

Es más una postura proactiva como empleado de tiempo completo, porque ya no estás esperando que alguien haga algo por ti o te guíe a través del proceso. Entras a correr para ver hasta dónde puedes llegar mientras aún eres consciente del equipo. Es un esfuerzo colaborativo seguro. Como pasante, estaban más preocupados por un proyecto a la vez, mientras que ahora estoy entrando en conversaciones sobre cómo nos adelantamos a estos actores de amenazas.

NCA: ¿Qué significa para HPE ser nombrada una de las 20 mejores empresas para los mejores empleadores de Estados Unidos para los nuevos graduados de 2022?

Demuestra cuán dispuesta está la empresa a cambiar esa cultura corporativa. Atrás quedaron los días en que se necesitaban 10 años de experiencia tan pronto como te graduabas de la universidad, especialmente en tecnología. Están dispuestos a moldear a las personas que recién se unen al equipo.

En general, es una experiencia gratificante porque se puede ver en cada empleado que les importa tu avance. Quieren que crezcas en la empresa.

NCA: ¿Cuál es tu consejo para alguien que está pensando en una carrera en ciberseguridad?

Diría que con la ciberseguridad, si tienes la voluntad de aprender y crecer, creo que estarás listo en ciberseguridad. Uno de mis mentores me dijo que las habilidades técnicas siempre se pueden enseñar, pero es la inteligencia emocional con la que debes venir aquí.

Mientras tengas una mente abierta al entrar en esto, creo que muchas personas pueden tener esa oportunidad de ingresar a la ciberseguridad.

NCA: ¿Cuáles son algunos aspectos destacados de tu carrera hasta ahora?

Un gran logro fue mi primera búsqueda de amenazas que hice completamente solo. Obtuve toda la información que necesitaba, realicé mi investigación e hice algunos ajustes para encontrar más información sobre ese grupo de amenazas. Creo que fue un logro culminante porque fue lo primero que hice por mi cuenta como empleado de tiempo completo.

Pero en general, creo que uno de mis otros aspectos que realmente disfruté de mi carrera es simplemente ayudar a los demás... Diría que despertar ese interés en otras personas es otro aspecto destacado de mi carrera.

NCA: ¿Qué te gusta de trabajar en ciberseguridad?

Ves a personas que están tratando activamente de infiltrarse en ciertas redes, que están tratando de explotar diferentes vulnerabilidades. Hay algo sobre eso que me emociona porque es como, no todo el mundo ve esto a diario. Para mí, poder ayudar y hacer mi trabajo en términos de remediar algunos de estos problemas, es increíble.

NCA: ¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?

Fuera del trabajo, me encanta pasar tiempo con la familia y amigos. Soy un ávido jugador de videojuegos (actualmente juego Marvel's Avengers). Soy una persona a la que le gusta crear recuerdos duraderos, porque no tenemos mucho tiempo en la vida. Estoy tratando de adoptar un nuevo mantra de vida: trabajar para vivir en lugar de vivir para trabajar.

NCA: ¿Por qué crees que hay un vacío en la fuerza laboral y qué podemos hacer para atraer personas?

Creo que en general hay una idea errónea de lo que se requiere. Realmente hay una oportunidad para todos. Cualquier habilidad que se use en el mundo cotidiano se puede transferir a la ciberseguridad.

También debemos considerar cómo podemos elevar a esas personas que quieren estar en la ciberseguridad para ingresarlas. Porque muchas veces no es lo que sabes, es solo el hecho de que tienes las habilidades personales, tienes la personalidad para ello. Esas habilidades técnicas te pueden enseñar más tarde.

Aquí está la cosa: el tiempo depende de ti. No importa qué edad tengas cuando empezaste en ciberseguridad. No importa qué edad pienses que sería aceptable. Si tienes hambre de aprender más, el tiempo no es un factor.

NCA: ¡Muchas gracias por compartir tu sabiduría con nosotros hoy!

Más información sobre Tracy Z. Maleeff aquí: https://linktr.ee/infosecsherpa